“COPARMEX, sobre los órganos de gobierno ” Lic. Luz María Morales Uribe Junio 2010

Sindicato Patronal COPARMEX tiene su sustento legal en la Ley Federal del Trabajo, artículo 356 y siguientes. COPARMEX tiene su sustento legal en la Ley Federal del Trabajo, artículo 356 y siguientes. Derecho de asociarnos y constituir sindicatos. Derecho de asociarnos y constituir sindicatos. Nuestra principal característica, la Afiliación Voluntaria. Nuestra principal característica, la Afiliación Voluntaria.

Órganos de Gobierno Presidente Oficina de la Presidencia Asamblea Consejo Directivo Comisión Ejecutiva Comisión Electoral

Las Representaciones Comisión Nacional de Salarios Mínimos; Comisión Nacional de Salarios Mínimos; Juntas de Conciliación y Arbitraje; Juntas de Conciliación y Arbitraje; Comisión Nacional de PTU; Comisión Nacional de PTU; Consejos Diversos ante los tres niveles de gobierno. Consejos Diversos ante los tres niveles de gobierno. CADA REPRESENTACIÓN ES PARTE DE NUESTRA FORTALEZA. CADA REPRESENTACIÓN ES PARTE DE NUESTRA FORTALEZA.

Los empresarios vivimos en un mundo de negocios altamente confuso, desorquestado, incierto y lleno de problemas que parecen no tener solución. no pueden ser enfrentados con un pensamiento convencional y menos con fórmulas del pasado. Estos problemas y grandes complejidades no pueden ser enfrentados con un pensamiento convencional y menos con fórmulas del pasado.

La Cadena de Valor. Nuestras empresas poseen procesos críticos que, alineados y sumados secuencialmente, generan valor a productos y servicios. Son el equivalente a su ADN.

Como Coparmex estamos insertos en una “industria” muy particular. Y no es estrictamente la de los servicios. Es la industria de los intangibles: de la generación del cambio y la transformación. Y nuestro ADN es una Cadena de Valor cuyos componentes son muy sui generis......

Componentes de la Cadena de Valor en Coparmex: Personas (inteligentes) como motor de la: Creatividad y la innovación. Con capacidad de cuestionamiento.Con capacidad de cuestionamiento. Con mentalidad competitiva. Personas (líderes) con capacidad:Personas (líderes) con capacidad: De interconexión entre ellas y de integrar redes.De interconexión entre ellas y de integrar redes. De hacer transferencia de conceptos De influir De generar cambios y transformar

Componentes de la Cadena de Valor en Coparmex: Personas con compromiso: De ser actores de propuestas y cabildeo en materia de políticas públicas, en productividad y competitividad…...

Componentes de la Cadena de Valor en Coparmex: Propuestas y cabildeo para impulsar : Inversión en Capital; Capacitación e Investigación; Tecnológica; Apertura Comercial; Política Monetaria; Inversión en Capital; Capacitación e Investigación; Tecnológica; Apertura Comercial; Política Monetaria; Nuevas iniciativas o reforma a las legislaciones; Nuevas iniciativas o reforma a las legislaciones; La replica a las Mejores Prácticas Empresariales. La replica a las Mejores Prácticas Empresariales. Estos son algunos de los retos

Componentes de la Cadena de Valor en Coparmex: Personas con pensamiento estratégico y visión de futuro, capaces de: Identificar Escenarios para prevenir Generar Diagnósticos para corregir Analizar Tendencias aprovecharoportunidades

Componentes de la Cadena de Valor en Coparmex: Personas con pensamiento estratégico y visión de futuro que: Identificar Escenarios para prevenir Generar Diagnósticos para corregir Analizar Tendencias aprovecharoportunidades

En Suma: Cadena de Valor Humano de personas Inteligentes, Líderes, Comprometidas, con Iniciativas, con Pensamiento Estratégico y Visión de Futuro. Que impulsen… el cambio y la transformación. Identificar Escenarios para prevenir Generar Diagnósticos para corregir Generar Diagnósticos para corregir

Coparmex tiene presencia regional, nacional e internacional

En Coparmex: transformar conceptos, costumbres, prácticas y hábitos obsoletos y dañinos para personas, negocios y la sociedad. Representamos la infinita necesidad que existe por mover voluntades y tomar decisiones trascendentes para transformar conceptos, costumbres, prácticas y hábitos obsoletos y dañinos para personas, negocios y la sociedad.

Estratégicamente no representamos empresas ni personas. objetivos, oportunidades y retos. Representamos fundamentalmente grandes necesidades, motivaciones, enormes inquietudes, aspiraciones, ilusiones, deseos, y sobre todo, objetivos, oportunidades y retos.

cambios y transformaciones en áreas, temas, necesidades y grandes prioridades a nivel local y nacional. Tenemos como intención estratégica generar cambios y transformaciones en áreas, temas, necesidades y grandes prioridades a nivel local y nacional.

con mayor razón lo debemos hacer en Coparmex como organización que nos representa. Debemos pensar que si nuestras empresas en lo individual enfrentan los cambios generando nuevos paradigmas y desarrollando estrategias que nos permitan ser más competitivos, con mayor razón lo debemos hacer en Coparmex como organización que nos representa.

Debemos estar atendiendo con visión amplia e integradora los aspectos trascendentes de las empresas y de la economía nacional, que tengan repercusiones globales y de futuro.

con ideas y acciones de valor a los grandes objetivos nacionales de repercusión e influencia internacional. Igualmente nuestro compromiso es sumarnos con ideas y acciones de valor a los grandes objetivos nacionales de repercusión e influencia internacional.

Recordemos: Como Consejeros, nos eligen para modificar paradigmas; para generar grandes y significativas transformaciones en la vida empresarial y social de tu ciudad y del país.

Nos eligen para que trabajemos formaando equipos y redes sociales que apoyen a los empresarios (emprendedores), para renovar permanentemente las cadenas de valor que generan riqueza social.

IMPULSAR EL VALOR QUE GENERA ESTABILIDAD, SEGURIDAD, JUSTICIA, RIQUEZA Y EL CRECIMIENTO SOCIAL Y HUMANO… QUE REQUIERE NUESTRO PAÍS. TRANSFORMAR Y TRASCENDER: PARA NUESTROS SOCIOS, NUESTRA COMUNIDAD, PARA NUESTRO SECTOR, Y DEFINIR QUÉ QUEREMOS PARA NUESTROS SOCIOS, NUESTRA COMUNIDAD, PARA NUESTRO SECTOR, Y PARA NUESTRO MÉXICO