PODER Y DISTRIBUCIÓN DE AUTORIDAD UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS CONVENIO IUTECP CARRERA: ADMINISTRACION COMERCIAL ASIGNATURA: PROCESOS ADMINISTRATIVOS PODER Y DISTRIBUCIÓN DE AUTORIDAD Autoras: Lilian Carreño Katherine Goncálves Anabel Cruz Joani Pacheco Lexigleé Zerpa José González Prof: Lic. Yelitze Quintero

INTRODUCCIÓN Lilian Carreño

Poder Distribución Autoridad Lilian Carreño

Autoridad Organizacional Poder Organizacional Autoridad Organizacional Lilian Carreño

DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD Lilian Carreño

PODER Y DISTRIBUCIÓN DE AUTORIDAD Lilian Carreño

FUENTES DE PODER Poder de Recompensa Poder de Referencia Poder Coercitivo Poder Legitimo o de Puesto Lilian Carreño

Katherine Goncálvez

Katherine Goncálvez

Katherine Goncálvez

Katherine Goncálvez

Autoridad Funcional (Frederick Taylor) Ventajas Proporcionar el máximo de especialización a los individuos. La especialización en todos los niveles. Desarrolla la comunicación. Anabel Cruz

Desventajas Subordinación múltiple. Tendencia a la competencia entre los especialistas. Tendencia a la tensión y a los conflictos en la organización. Anabel Cruz

(Rendición de Cuentas) Delegación (Rendición de Cuentas) Ventajas Potencia Capacidades Gerenciales Reduce Costes De La Empresa Desventajas Fracaso del Directivo Tareas sin Justificación Anabel Cruz

Caracteristicas de Delegación Asignación de deberes Autoridad Responsabilidad Estilos de Delegación El Yo Supremo El Yo Supervisor El Yo Creo El Yo Descargo Anabel Cruz

Joani Pacheco

Joani Pacheco

Lexigleé Zerpa

Lexigleé Zerpa

Lexigleé Zerpa

Diseño de Puesto El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo. Es importante que el puesto de trabajo este bien diseñado para evitar malas posturas y enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo. Jose Gonzalez

* Dimensiones del cuerpo humano * Herramientas a utilizar Diseño de Puesto * Dimensiones del cuerpo humano * Postura de trabajo * Principios ergonómicos * Herramientas a utilizar * Funciones y tareas de cada puesto * Conocimientos * Capacitación Jose Gonzalez

Diseño de Puesto La definición y diseño de puestos de trabajo es una tarea exhaustiva que requiere de análisis, búsqueda de información y descripciones muy precisas, todo lo cual formará parte de un documento esencial para la compañía, que terminará por ofrecerle la sincronización ideal entre una persona, su puesto y el nivel productividad de la empresa. La gran cantidad de datos necesarios para diseñar un puesto de trabajo, tomando en cuenta todos los aspectos importantes, hará necesario el uso de la actual tecnología de la información por los ingenieros de producto y otros cargos de responsabilidad. Jose Gonzalez