SITUACIÓN PROFESIONAL Y DERECHOS LABORALES DEL BIÓLOGO Mg. Gustavo Vicuña Gonzales Abogado en Asuntos Laborales CENTRO BIOCLIN GES

BASE LEGAL ÁMBITO DE APLICACIÓN Ley Nº 28847, Ley de Trabajo del Biólogo (26.07.2006) D.S. Nº 025-2008-SA, Reglamento de la Ley. ÁMBITO DE APLICACIÓN Se aplica a todos los profesionales biólogos colegiados y habilitados por el Colegio de Biólogos del Perú, que laboren en todas las dependencias del sector público y privado.

REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Tener título universitario de Biólogo o Licenciatura en Biología a nombre de la Nación. Estar inscrito en el Colegio de Biólogos del Perú y debidamente habilitado. Se sanciona penalmente el ejercicio ilegal de la profesión.

ROL DEL PROFESIONAL BIÓLOGO Formula, aplica y evalúa políticas sobre biodiversidad, medio ambiente, salud y recursos naturales. Se relaciona con todas las disciplinas afines a las ciencias biológicas. Diseña e implementa proyectos de conservación y explotación de los recursos naturales. Ejecuta programas de investigación científica y tecnológica en áreas sobre biodiversidad y el efecto entre el medio ambiente y los seres vivos.

ÁMBITO DE LA PROFESIÓN DEL BIÓLOGO (1) Realiza actividades de investigación. Planifica, dirige y ejecuta estudios y publicaciones. Desempeña cargos y funciones, incluso nombramientos administrativos o judiciales. Elabora y sustenta laudos, dictámenes, auditorías, pericias, tasaciones y proyectos en reparticiones públicas o privadas.

ÁMBITO DE LA PROFESIÓN DEL BIÓLOGO (2) Desempeña la docencia. Asesora en la redacción de normas sobre recursos naturales y otros temas afines. Administra análisis biológicos, ambientales, control de calidad y bioseguridad. Gestiona sistemas de control y manejo de la biodiversidad. Debe centrar su quehacer profesional en márgenes éticos.

DERECHOS Acceder a cargos de responsabilidad directiva. Ser incorporado al cuerpo de Gerentes Públicos. Contar con un ambiente de trabajo adecuado que asegure su salud e integridad personal. Contar con un seguro complementario de trabajo de riesgo. Acceder a exámenes médicos periódicos. Percibir una remuneración equitativa.

OBLIGACIONES Respetar el ambiente con el fin de mantener el equilibrio ecológico en beneficio de la vida. Respetar el carácter confidencial de su actividad profesional. Cumplir con el Código de Ética, los Estatutos del Colegio, la Ley del Trabajo del Biólogo y su Reglamento.

NORMAS APLICABLES PARA LOS DERECHOS LABORALES Código de Ética del Colegio de Biólogos del Perú En el sector público, el D. Leg. Nº 276 y, su Reglamento el D.S. Nº 005-90-PCM. En el sector privado, el TUO del D. Leg. Nº 728, D.S. Nº 003-97-TR; y, su Reglamento el D.S. Nº 001-96-TR.

INGRESO AL CAMPO LABORAL En el sector público, mediante concurso público. Si lo hace al sector privado, se realizará en virtud del contrato de trabajo celebrado con el empleador.

ASCENSO EN EL SECTOR PÚBLICO Se produce en función (y factores de ponderación) del tiempo mínimo de permanencia (10%), tiempo de servicios (10%), calificación profesional académica y grado de especialización (25%), desempeño laboral (20%), evaluación del conocimiento y la experiencia (25%), y el nivel de producción científico – profesional (10%).

JORNADA LABORAL En el sector público, será de 07 horas y 45 minutos diarios, con un día de descanso semanal y en días feriados. A los comprendidos en la Ley Nº 23536, será de 06 horas diarias o 36 semanales. En el sector privado, la jornada laboral es de 08 horas diarias o 48 semanales, con un día de descanso semanal y en días feriados.

REMUNERACIONES Para los que laboran en el sector público: Haber básico con referencia a la URP. Bonificación personal por antigüedad, familiar y diferencial. Asignación por cumplir 25 ó 30 años de servicios por única vez. Aguinaldo por Fiestas patrias y Navidad. Para los que laboran en el sector privado: Remuneración Mínima Vital. Remuneración mínima nocturna. Asignación familiar. Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.

OTROS DERECHOS LABORALES (1) Para los que laboran en el sector público: Vacaciones. Permisos para ejercer docencia universitaria y para cursar estudios superiores. Licencias por enfermedad y embarazo, por fallecimiento de cónyuge, padres, hijos o hermanos, por capacitación oficializada, por función edil. Acumulación al tiempo de servicios hasta 04 años por estudios universitarios. Su traslado debe contar su consentimiento.

OTROS DERECHOS LABORALES (2) Constituir sindicatos y hacer uso del derecho de huelga. Pensión de jubilación. Al cese se le pagará la Compensación por Tiempo de Servicios. Subsidios por fallecimiento del servidor, familiar directo (cónyuge, hijos o padres) y gastos de sepelio.

OTROS DERECHOS LABORALES (3) Para los que laboran en el sector privado: Vacaciones. CTS Utilidades. Seguro de vida. Jubilación.

RÉGIMENES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN (1) Cuerpo de Gerentes Públicos: Descanso vacacional de 15 días. Jornada de trabajo, establecida en la entidad. Seguridad social en salud y pensiones. Gastos por traslado. CTS Remuneración básica mensual. Bonificación por lugar diferente de su domicilio. Incentivo anual por productividad. Su ingreso máximo será de un 30% mayor al de los Ministros de Estado. Remuneración adicional en julio y diciembre.

RÉGIMENES ESPECIALES DE CONTRATACIÓN (2) Contratación Administrativa de Servicios (CAS ): Pago de Remuneración Mínima Vital. Jornada de 08 horas diarias y/o 48 semanales. El trabajo en sobretiempo será compensado con descanso. Descanso vacacional por 15 días. Seguridad social en salud y pensiones. En caso de extinción injustificada del contrato se pagara las dejadas de percibir hasta 02 meses.

GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN