¿Cuál es mi percepción frente a los CAMBIOS?
¿Qué tipos de CAMBIOS conocen? INTERNOS EXTERNOS
Percepción de estabilidad EL DESAFIO Cambio o crisis Estabilización Percepción de estabilidad Agilidad
Integración y Compromiso Apertura y Exploración ETAPAS Y EMOCIONES Integración y Compromiso Presentimiento Confianza Preocupación Apertura y Exploración Shock Miedo Entusiasmo Resistencia Aceptación Emocional Aceptación Racional Enojo, irritación Nostalgia Frustración
ESTRATEGIA DE ABORDAJE CAMBIO PERCIBIDO PROCESO INCONSCIENTE PROCESO CONSCIENTE Oportunidad Tranquilidad/ No amenaza Resolución creativa Util Beneficioso Deseado Amenaza Ansiedad Negación y resistencia Inútil Innecesario No deseado Re-evaluación
SOLUCIONES PRACTICAS 1. Entender qué está bajo mi control y operar desde allí. 2. Ser un emprendedor del cambio. 3. Construir una red social de apoyo.