OBJETIVOS E INDICADORES DE PERSONAL AREAS DE MEJORA OBJETIVOS INDICADORES METAS PDCA RESPON- SABLES H.1.1.-Mejorar el Clima Social y motivación del personal Valoración de la Encuesta de Clima Social a realizar una vez al año Mejorar en la Puntuación alcanzada el año anterior Anual X .X. MOTIVACION H.1 H.1.2.-Implantación de las 5S y su seguimiento Nº de Inspecciones de seguimiento de las 5S al mes Una inspección mínima cada mes Mensual X .X. H.1.3.-Sistema de remune- racion variable Sistema de evaluación del desem- peño en funcionamiento Sistema de Remuneración Variable Anual X .X. H.2.1.-Conformar un cuadro del nivel de conocimientos del personal Nº de empleados con conocimien- tos polivalentes Por lo menos 4 empleados por cada línea de producción. Anual X .X. DEL PERSONAL FORMACION H.2 H.2.2.-Diseñar el Plan de Formación del personal Nº de horas de formación interna y externa de todo el personal Superar las 1000 horas-año Trimestral X .X. H.2.3.- Definir un Plan de Incorporación y Carreras Nº de nuevos empleados Nº de promociones realizadas Plan de Incorporación Plan de Carreras Anual X .X. H.3.1.-Definir el organigrama jerárquico y funcional Organigrama puesto al dia Nuevo Organigrama Anual X .X . Nº de reuniones del Comité de Direccion REESTRUCTURA ORGANIZATIVA H.3.2.-Nominar el Comité de Direccion (Calidad) H.3 Realizar un mínimo de 12 al cabo de un año Anual X . X . H.3.3.- Nominar el Comité de Producción Nº de reuniones del Comité de Producción Realizar un mínimo de 12 al cabo de un año Anual X . X . AREAS MEJORA RESPON- SABLES OBJETIVOS INDICADORES METAS PDCA