Tesorero Cristóbal Veloso Propuesta Plan anual Tesorero Cristóbal Veloso

Abogado. El abogado es necesario para las dudas que se generen de manera mensual y nos represente en caso de cualquier inconveniente que tengamos durante estos años, como por ejemplo despidos de trabajadores u anexos de contratos, además del cumplimiento de nuestro contrato colectivo, adicional a esto al ser un staff de abogados nos realizan un descuento adicional a cada socio por temas de familia, civil u otros (todo ajeno a laboral), con un costo mensual asociado a cada trabajador de $500 pesos total $125.500 mensuales.

Contador auditor. Se requerirá a un profesional de esta área para interpretar y dar un informe de los balances de la planta 2017 de manera que podamos defender nuestros intereses de negociación con bases solidas. Para ello se realizo al igual que con el abogado un estudio de mercado y varias cotizaciones en las cuales determinamos como mejor competente a la Sra Claudia Bravo Mansilla con mas de 25 años de experiencia en el tema de balances, sus honorarios para este trabajo son de $300.000.

Gastos de la directiva. La directiva como bien se sabe se constituye de 5 personas las cuales generan gastos en locomoción, comida, estacionamiento u otros. Otros, papeles notariales, impresión de documentos, arriendo local asamblea u otro inconveniente de tipo extraordinario siempre rendido con boleta. Para el primer ítem definimos una cuota máxima para cada uno de ellos para así no generar dudas en la asamblea del mal uso de esta.

Alimento. Este ítem es para la alimentación de la directiva y/o miembro que valla a una reunión sindical o temas sindicales como por ejemplo la comisión revisadora de cuentas. Para ello proponemos un tope máximo de $10.000 mil pesos por persona, la cual tiene que ser rendida con boleta y detalle de esta, para que no halla mala interpretación, este beneficio tiene que ir acorde algún trámite que se realice una reunión de la directiva, para ello tiene que quedar registro en la planilla del tesorero. Se rechazará toda boleta que tenga mencionado un ítem relacionado con alcohol.

Locomoción Pueden ser rendidos en zona urbana ya sea por boleta combustible y taxi (con boleta fecha y hora) con un monto máximo de 7.000 pesos, si supera este valor se tiene que justificar debidamente al tesorero y dar aviso a la comisión revisadora de cuentas. (ejemplo taxi desde Valdivia a planta celulosa caso de emergencia extraordinaria). La locomoción fuera de la zona urbana (San José de la Mariquina- Valdivia), tiene un costo asociado ida y vuelta de $10.000 mil pesos como máximo.

Gastos de parquímetro. Este gasto asociado tiene que ser justificando las horas cuando se realice un trámite sindical como por ejemplo reunión, la cual tiene que ser acorde a las horas de permanencia con el acta de reuniones u visita de abogado u otros (para este último puede justificarse la hora por correo).

Gastos administrativos. Este ítem es para gastos que necesite la directiva ya sea para gastos de cuadernos, hojas, lápices, impresiones etc. Con un monto máximo por ítem de $20.000 pesos, al exceder este monto requerirá tres cotizaciones formales para la compra de dicho ítem.

Regalías. Este ítems es netamente para los beneficios de los trabajadores ya sea para compra de artículos u otros.