Y MECANISMOS DE CONTROL INTERNO NORMATIVIDAD INTERNA Y MECANISMOS DE CONTROL INTERNO DIRECCIÓN GENERAL CONSEJO DE LA JUDICATURA

MARCO REFERENCIAL Misión: Objetivos estratégicos: Proporcionar un servicio de administración de justicia eficaz, eficiente, efectivo, integro, oportuno, intercultural y accesible, que contribuya a la paz social ya la seguridad jurídica, afianzando la vigencia del Estado constitucional de derechos y justicia. Objetivos estratégicos: Constitución del Ecuador Código Orgánico Función Judicial Plan Estratégico de la FJ 2013-2019 Asegurar la transparencia y la calidad en la prestación de los servicios de justicia Promover el óptimo acceso a al justicia Impulsar la mejora permanente y modernización de los servicios Combatir la impunidad contribuyendo a mejorar la seguridad ciudadana Institucionalizar la meritocracia en el sistema de justicia 2

ESTATUTO ORGÁNICO POR PROCESOS DEL CONSEJO DE LA JUDICATURA Misión: Desarrollar y coordinar el cumplimiento de los programas, proyectos y acciones en el ámbito técnico articulado con las políticas, lineamientos y directrices del Pleno, Presidencia y la Dirección General del Consejo de la Judicatura. Creación de la Dirección Nacional de Desarrollo y Mejora Continua del Servicio Judicial – Resolución 17 de 28 de marzo de 2013. Misión: Garantizar la aplicación de las políticas de transparencia, de gestión para el combate a la corrupción en la Función Judicial, brindando servicios de calidad a los ciudadanos, mediante estrategias de prevención, monitoreo y supervisión. Creación de la Unidad de Transparencia de la Gestión de la Función Judicial – Resolución 43 de 22 de mayo de 2013.

PROPUESTA DE ORGANIGRAMA DE ESTATUTO ORGÁNICO POR PROCESOS - CJ 4

NORMATIVA APROBADA POR EL PLENO CJ ENERO – SEPTIEMBRE 2013 1) SERVICIO JUDICIAL Resolución Nro. 17 de 07-03-2013. Modelo de Gestión para las Cortes Provinciales a nivel nacional. Resoluciones de creaciones de Unidades Judiciales en varios cantones a nivel nacional (nueva visión) Resoluciones de nombramiento de Juezas y Jueces en varias materias a nivel nacional Resoluciones – Reformas - Reglamento para la selección y designación de servidoras y servidores de la FJ Reglamentos para el Curso de Formación Inicial de Concursos de Notarios y Fiscales 5

NORMATIVA APROBADA POR EL PLENO CJ. ENERO – SEPTIEMBRE 2013 NORMATIVA APROBADA POR EL PLENO CJ ENERO – SEPTIEMBRE 2013 2) PLANIFICACIÓN, FINANZAS, ADMINISTRATIVO Resolución Nro. 15 de 21-03-2013. Reformar el art. 27 del instructivo sustitutivo para la asignación, uso, control, mantenimiento y determinación responsabilidades de los vehículos de la Función Judicial. Resolución Nro. 32 de 08-05-2013. Instructivo para la elaboración y ejecución de la Programación Anual de la Política Pública-PAPP. Objetivo.- Racionalizar la ejecución de gastos, el manejo de financiamiento, la adecuada gestión de recursos de carácter público. Resolución Nro. 107 de 28-08-2013. Reformas al “Reglamento para el pago de viáticos, movilizaciones, subsistencias y alimentación para el cumplimiento de comisiones de servicios institucionales”.

REGLAMENTOS EN PROCESO DE APROBACIÓN Reglamento para el ejercicio de la Acción Coactiva. Establece el procedimiento para hacer efectivo el cobro de multas y otros valores que las y los servidores judiciales y terceros adeuden a la Función Judicial. Reformas al reglamento para el reconocimiento de horas suplementarias y extraordinarias. Regular jornadas de trabajo y pagos. Reglamento de Cauciones Amparar los intereses institucionales respecto de la gestión de los servidores que por la naturaleza de sus funciones deben rendir caución. Reglamento para el Manejo del Fondo de Caja Chica Establece las normas y procedimientos para apertura, manejo, reposición evaluación y liquidación del fondo de caja chica en las dependencias del Consejo de la Judicatura, Corte Nacional de Justicia y Direcciones Provinciales.

INSTRUCTIVOS EN PROCESO DE APROBACIÓN Instructivo de procedimientos para Compras Públicas Norma todos los procedimientos de contratación relacionados con la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios. Instructivo para la Rotación de Personal Establecer los mecanismos para regular el proceso de rotación de los servidores con funciones afines, para reducir el riesgo de errores, deficiencias administrativas y utilización indebida de recursos.