Dr. Luis Caravedo R. Dr. Jesus Fernández U. Dr. Julio Huamán B. Dr. Ricardo Cáceda P. Dra. Nélida Muñoz V. Dr. Jaime Honorio D. Dr. Lino Calderón S.

TALLER DE GESTION PRESUPUESTAL POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑ O FIN Fortalecer la formación profesional con parámetros académicos y/o estándares de acreditación. Profesional de calidad Mejora de la docencia Mejora de la infraestructura : refracciones y construcciones. Incremento en equipamiento Inserción laboral de profesionales de éxito. Profesionales insertados Metros cuadrados construidos o refraccionados Equipos 50% 40% 80 % 60 % 80 %

POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Promover líneas de investigación orientadas a la necesidad de los agentes económicos. Investigaciones de acuerdo a necesidades de agentes económicos Satisfacción de los indicadores de los agentes económicos Número de investigaciones 1%20%

POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Integrar la universidad al desarrollo de la comunidad para concertar alianzas estratégicas Integración a la comunidad con alianzas estratégicas Desarrollo de la comunidad y generación de nuevos conocimientos y tecnología Número de cambios en la comunidad

POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Orientar el uso racional de los recursos para el equipamiento de unidades de enseñanza e investigación Mejorar el equipamiento Unidades mejor equipadas Número de unidades equipadas 5 %10%

POLITICASBENEFICIOS ESPERADOS INDICADO- RES DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA AÑO CERO AÑO FIN Reforma organizacional del sistema de administración universitario. Mejoramiento de la administración Satisfacción del usuario interno y externo Porcentaje de usuarios satisfechos 50%80%

OBJETIVO ESTRATEGICO INDICADO R DE IMPACTO UNIDAD DE MEDIDA CUANTIFICACION ANUAL CER O 1234 Brindar formación profesional calidad con excelencia académica que tenga como soporte una docencia calificada, infraestructura y equipamiento adecuados RECURSOSMILLONE S DE DOLARES 80% 82,4 75% 84,75 65% 96,68 63% 107,21 60% 115,99

OBJETIVO ESTRATEGICO INDIC ADOR DE UNIDAD DE MEDIDA CUANTIFICACION ANUAL CERO1234 Desarrollar un sistema de investigación, competitivo que genere conocimientos e innovaciones RECU RSOS MILLON ES DE DOLARE S 20% 17,6 25% 30,25 35% 52,06 37% 62,96 40% 77,33 RESUL TADO TOTAL RESULTADO