Central de Trabajadores de la Argentina Equipo Técnico Sindical Turín Abril 2010

De donde venimos 14 de Noviembre de 1992 un conjunto de Organizaciones se reúnen en la localidad de Burzaco Pcia. de Buenos Aires y sientan las bases de lo que luego seria la Central de Trabajadores de la Argentina autodenominándose Congreso de los Trabajadores; sobre la base tres conceptos esenciales: la afiliación directa, una democracia plena y la autonomía política. afiliación directa: por primera vez en nuestro país, la afiliación de cada trabajador es directa. Todos los trabajadores, ocupados o no, pueden afiliarse a la Central. elecciones directas: cada afiliado tiene voz y elige en forma directa a su conducción en los diferentes niveles (local, provincial y nacional). Se legitima la representatividad, se fortalece la democracia y se reivindica al trabajador en la nueva fábrica que es el barrio. autonomía: el único interés al que obedece la CTA es al de la clase trabajadora. La central es autónoma de los grupos económicos, los Gobiernos y los partidos políticos.

Ano 2003 En el Marco de la Coordinadora de Centrales Sindicales (CCSCS) y a través de la Comisión de Seguridad Social se comienza un trabajo metodológico de seguimiento, participación y toma de conocimientos en torno a la Seguridad Social. Ano 2005 Primer experiencia concreta de formación a través del Proyecto de Formación de la Seguridad Social en el Cono Sur promocionado por ACTRAV y el Centro de Formación de Turín.

Teniendo a la experiencia practica como punto de partida, los conocimientos adquiridos en procesos de formación y los transmitidos en base a experiencias concretas como los recibidos por parte de los Cros. y Cras. del ERT del PIT-CNT de Uruguay que siempre estuvieron siguiendo y alentando este proceso se comienzan a establecer las bases para la concreción de un Equipo Técnico Sindical en la Central.

Perfil de sus Integrantes:   Perfil de sus Integrantes: Delegados y Delegadas Jóvenes, militantes con algún grado de responsabilidad en un colectivo de trabajo con capacidad técnica o compromiso y condiciones para adquirirla. Reemplazar el concepto de Técnicos que asesoran por la de Cros. y Cras. sindicalistas que propongan.

 2008 Se comienza una etapade formación y autoformación de sus integrantes en torno a la Seguridad Social, abordando además el conocimiento de lo concerniente a Normas Internacionales, Empleo y Dialogo Social pilares básicos del Trabajo Decente. En torno a estos ejes organizamos charlas con especialistas en Seguridad Social, Salud, Derecho Laboral, Derecho de Familia, Riesgos del Trabajo etc. Varios compañeros participaron de planes de formación organizados por ACTRAV, otro de los Foros de Solicom, cuestiones estas que permitieron a todos los compañeros y compañeras tener experiencias concretas de intercambio. Apoyo Proyecto FSAL

El objeto del ETS es promocionar la Seguridad Social como Derecho Humano Fundamental. Adquirir conocimientos y capacidades para la formulación de Políticas Publicas. Dar control y seguimiento a las existentes. Divulgar la Seguridad Social entre los grupos de base, formular posicionamiento por parte de la Central en los cambios que en materia de Seguridad Social particularmente desde el 2007 se producían en la Argentina. Facilitar el debate al interior de la Central y favorecer a la creación de la Comisión de Seguridad Social como el espacio de debate amplio en torno a las estrategias en la materia.