POLÍTICA OPERATIVA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL DESARROLLO MABEL SAIZ 2011
PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO Y EL EMPODERAMIENTO DE LA MUJER ACCIÓN PROACTIVA ACCIÓN PREVENTIVA
INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO ACCIÓN PROACTIVA INVERSIÓN DIRECTA INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO
INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA IGUALDAD DE GÉNERO MEDIDAS DE ACCIÓN FORMATIVA PROCESO
INTEGRACIÓN TRANSVERSAL DE LA IGUALDAD DE GÉNERO CICLO DE VIDA DIVERSIDAD DE ESTRUCTURAS FAMILIARES Y DE HOGARES DIFEREN-CIAS EN EL USO DEL TIEMPO MATERNIDAD Y PATERNIDAD ROLES PRODUCTI- VOS DE MUJERES DESIGUAL-DADES EN TOMA DE DECISIONES Y MANEJO DE PODER
ACCIÓN PREVENTIVA IMPACTOS ADVERSOS RIESGOS DE EXCLUSIÓN
RIESGOS DE EXCLUSIÓN POR RAZONES DE GÉNERO DESCONOCIMIENTO DE DERECHOS OPORTUNIDADES Y BENEFICIOS RESTRICCIONES POR EMBARAZO VIOLENCIA DE GÉNERO
PAUTAS GENERALES DEL ROP (VERSIÓN PRELIMINAR) DIAGNÓSTICOS INDICADORES ESTADÍSTICOS PROGRAMAS DE DIVULGACIÓN CAPACITACIÓN EN GÉNERO
PERSPECTIVA DE GÉNERO POR ACTIVIDAD DIVULGACIÓN Y CONSULTA CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN DE PROYECTOS INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS SERVICIOS AGRÍCOLAS ACCESO A NIVELES DE DECISIÓN ACCESO A RECURSOS REASENTAMIENTO VOLUNTARIO
LINEAMIENTOS EN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN UEP Indicadores específicos Monitorear la efectividad y calidad de ejecución Evaluar impactos o beneficios de género
¡Muchas Gracias! MABEL SAIZ Consultora Internacional Independiente mabel.saiz54@gmail.com