. CURSO VIRTUAL GÉNERO Y SALUD Oficina de Género, Diversidad y Derechos Humanos.

Presentación del tema: ". CURSO VIRTUAL GÉNERO Y SALUD Oficina de Género, Diversidad y Derechos Humanos."— Transcripción de la presentación:

1 . CURSO VIRTUAL GÉNERO Y SALUD Oficina de Género, Diversidad y Derechos Humanos

2 PROPÓSITOS Desarrollar y/o fortalecer las capacidades de la OPS y los Estados Miembros para incorporar la perspectiva de igualdad de género en la formulación, la implementación, la vigilancia y la evaluación de las políticas y programas. Iniciar un proceso de educación permanente a través del Campus Virtual de Salud Pública (CVSP), con la finalidad de mejorar el acceso de nuestros socios y contrapartes, generar el intercambio de experiencias y construir redes de cooperación.

3 DESTINATARIOS Representantes gubernamentales, institucionales, y de organizaciones sociales responsables de proyectos, programas y políticas para incorporar de la perspectiva de igualdad de género en salud: Ministerios de Salud, Instituciones de la Seguridad Social e Instituciones de Salud Pública. Mecanismos Nacionales de la mujer/género. Sociedad Civil. Academia: directivos y docentes de universidades y escuelas dedicadas a la formación de técnicos y profesionales de salud Representantes gubernamentales, institucionales, y de organizaciones sociales responsables de proyectos, programas y políticas para incorporar de la perspectiva de igualdad de género en salud. Ministerios de Salud, Instituciones de la Seguridad Social e Instituciones de Salud Pública. Mecanismos Nacionales de la mujer (ministerio, secretaría etc.) Sociedad Civil. Academia: directivos y docentes de universidades y escuelas dedicadas a la formación de técnicos y profesionales de salud En todos los casos debe tratarse de referentes con capacidad de transmitir y multiplicar la experiencia del curso en sus ámbitos de trabajo y con disponibilidad de tiempo para destinar entre 6 y 8 horas semanales al curso.

4 CARACTERÍSTICAS GENERALES
Modalidad: curso virtual con acompañamiento de tutores Duración: (Tentativo) Cuatro meses y medio, 18 semanas, incluyendo dos semanas de familiarización en CVSP y 96 horas (6 horas por semana). Universo a capacitar: en la primera aplicación un grupo de 40 participantes representantes de 10 países (cuatro por país). Idioma: Español

5 RECURSOS EDUCATIVOS DISPONIBLES Cursos y Talleres
Género y Salud: una guía práctica para la incorporación de la perspectiva de género en salud: modalidad presencial y de auto-aprendizaje. Elementos para un análisis de Género en las estadísticas de salud para la toma de decisiones: Elementos para elaborar un Perfil de Género y Salud: Curso de Enfoque Étnico en Salud: modalidad presencial, auto-aprendizaje/curso virtual con tutores. Curso de Derechos Humanos: auto- aprendizaje

6 RECURSOS EDUCATIVOS DISPONIBLES Publicaciones
Política de igualdad de género Plan de acción La Salud de la Mujeres y los Hombres en las Américas.  Género, Salud y Desarrollo en las Américas. Indicadores Básicos 2009.  Buenas Prácticas en Género, Etnia y Salud 2008 y 2009. Guía para el análisis y el monitoreo de la equidad de género en las políticas de salud. Indicadores básicos para el análisis de la equidad de género en salud. 

7 GÉNERO Y SALUD: Una Guía Práctica para la Incorporación de la Perspectiva de Género en Salud
MÓDULO 1: Comprensión de los conceptos de género MÓDULO 2: Comprensión y aplicación del análisis de género MÓDULO 3: Incorporación de la perspectiva de género en programas, proyectos y políticas

8 Objetivos del módulo 1 Al final de este módulo, los participantes:
Comprenderán el contexto y la importancia del género y los problemas de salud en salud pública; Podrán definir los conceptos de sexo, género, igualdad de género, equidad de género y empoderamiento, así como su relación con la incorporación de la perspectiva de género; Podrán explicar la diferencia entre el sexo y el género y la forma en que estas variables se diferencian e interactúan en el análisis de la situación de salud; Comprenderán las diferencias entre la igualdad y la equidad de género; y Comprenderán cómo y por qué el género, combinado con otros determinantes sociales, inciden en la salud.

9 Contenidos del Módulo 1 Comprensión de los Conceptos de Género
Introducción al Módulo 1 El sexo, el género y la construcción de género Sexo y género, ¿cuál es la diferencia? ¿Cómo los roles y las normas de género afectan la salud de los hombres y las mujeres? ¿Cómo el acceso a los recursos y su control afectan la salud de las mujeres y de los hombres? Estereotipos basados en roles y normas de género Masculinidad La igualdad de género y la equidad de género en salud ¿Por qué trabajar en género y salud? Género como un determinante social de salud Conclusión del Módulo

10 Objetivos del Módulo 2 Al final de este módulo, los participantes:
Comprenderán el análisis de género y por qué es importante para la salud pública; Comprenderán cuáles son los datos desagregados por sexo y por qué son importantes para la formulación, ejecución y evaluación de programas y proyectos de salud; Comprenderán cómo y por qué el género, combinado con otros determinantes sociales, incide en la salud; y Utilizarán una matriz para el análisis de género a fin de analizar condiciones y/o problema de salud. 10

11 Contenidos del Módulo 2 Comprensión y Aplicación del Análisis de Género
Introducción al Módulo 2 ¿Qué es el análisis de género? Aplicando un análisis de género en salud Conclusión del Módulo 11

12 Al final de este módulo, los participantes:
Objetivos del Módulo 3 Al final de este módulo, los participantes: Podrán distinguir entre programas, proyectos y políticas neutrales al género, sensibles a la dimensión de género y transformadores de género; Podrán examinar un modelo para la formulación de programas y proyectos; Podrán aplicar el análisis de género a la formulación y evaluación de programas, proyectos y políticas de salud; Habrán aprendido algunas estrategias decisivas para ser agentes de cambio eficaces; Habrán aplicado un marco de programación en género; y Habrán formulado un plan de acción preliminar para ayudarles a integrar el género en su trabajo y en los ministerios de salud. 12

13 Contenidos del Módulo 3 Incorporación de la Perspectiva de Género en Programas, Proyectos y Políticas Introducción al Módulo 3 Marco para evaluar y/o incorporar el género en los programas y políticas de salud Ciclo de programación con perspectiva de género Indicadores sensibles al género Aplicando la perspectiva de género a la programación Agentes para el cambio Construcción de un puente del taller hacia nuestro trabajo Conclusión del Módulo 3 13