10 Valores Institucionales del HIMFG CURSO “Debo y No Debo” 10 Valores Institucionales del HIMFG DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ATENCIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO AVANZAR

Introducción Bienvenidos a este curso en línea. A continuación te presentamos las siguientes instrucciones que te permitirán interactuar con esta presentación. Para conocer las definiciones de los valores puedes dar click encima de ellos: Para conocer el Debo y No Debo de los valores da click encima de ellos: Siempre que quieras puedes regresar al menú principal dando click a un ícono como este: Si tienes alguna duda lo puedes hacer a la extensión de capacitación 2389 o al correo capacitacionhim@hotmail.com. INTEGRIDAD Debo No Debo RETROCEDER AVANZAR

Menú Principal “10 Valores Institucionales del HIMFG” INTEGRIDAD Da click encima de los valores para conocer su definición. INTEGRIDAD GENEROSIDAD SOLIDARIDAD IMPARCIALIDAD JUSTICIA ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO HONRADEZ IGUALDAD TRANSPARENCIA LIDERAZGO RETROCEDER FIN

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE INTEGRIDAD Cumplir con el deber con honestidad y apego a la verdad para fomentar la credibilidad de nuestra institución y generar una cultura de confianza y desarrollar modelos de asistencia, investigación y enseñanza acordes a la población que atendemos. DEFINICIÓN DE INTEGRIDAD PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Integridad Debo Visualizar el crecimiento personal y profesional, en concordancia de la misión, visión y objetivos del Hospital. Aprovechar las oportunidades de capacitación y desarrollo que brinde y promueva el Hospital y otras instituciones y demostrar la disposición para lograr el progreso continuo en mi desempeño laboral.   CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Integridad No Debo Recibir un curso o taller alejado del quehacer Institucional con recursos del Hospital. Desperdiciar las oportunidades que se me presenten para renovar mis conocimientos y alcanzar mi progreso profesional.   CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE IMPARCIALIDAD Actuar sin preferencias o privilegios de organización o persona alguna; tomar decisiones y ejercer las funciones de manera objetiva sin prejuicios personales y sin la influencia indebida de otras personas u organizaciones. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Imparcialidad Debo Conducirme en acuerdo con el Código de Ética de la Administración Pública Federal. Respetar las normas y procedimientos que regulan el desempeño de mi cargo o nombramiento. Desarrollar mi trabajo con responsabilidad y respeto, a las políticas y procedimientos de mi área.   CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Imparcialidad No Debo Quebrantar las normas políticas o lineamientos y faltar a los principios de ética y moral dentro y fuera de mi lugar de trabajo. Confundir las normas, las políticas y procedimientos inherentes a mi cargo para beneficio personal, familiar o para beneficiar o perjudicar a terceros. Utilizar la credencial y papelería oficial del Hospital en beneficio mío o de terceros. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE GENEROSIDAD Mantener una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo para nuestros pacientes y compañeros. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Generosidad Debo Auxiliar a cualquier compañera o compañero al atender asuntos laborales o relacionados con el Hospital. Brindar a mis compañeras, compañeros, a los pacientes y sus familiares, un trato respetuoso y amable, sin importar jerarquías o capacidades diferentes. Aceptar y celebrar los logros de mis compañeras y compañeros. CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Generosidad No Debo Menospreciar a mis compañeras y compañeros, por tener jerarquía. Solicitar favores económicos o de cualquier índole a mis compañeras y compañeros por tener una jerarquía más alta. Tomar las pertenencias personales de mis compañeras y compañeros de trabajo sin su consentimiento. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE IGUALDAD En el trato que los pacientes y sus familias reciben durante el proceso de atención y para mantener un entorno laboral equitativo. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Igualdad Debo Otorgar el apoyo que me soliciten y ofrecer un trato respetuoso, transparente y cordial a los pacientes y familiares y a mis compañeras, compañeros o servidores públicos o servidores públicos de cualquier nivel de otras dependencias y entidades, evitando toda forma de discriminación o distinción. CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Igualdad No Debo Hacer ostentación de mi cargo, empleo o comisión, ante mis compañeras y compañeros o los pacientes y familiares. Solicitar y ofrecer favores a mis compañeras y compañeros a los pacientes y sus familiares con el fin de obtener beneficio personal. Establecer compromisos con los pacientes o familiares de forma ilegal o sin la autorización correspondiente. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE SOLIDARIDAD Dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante; reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades en todos los procesos de asistencia, enseñanza e investigación. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Solidaridad Debo Conducirme en todo momento, con respeto y rectitud, observando siempre una conducta digna del Hospital y de su responsabilidad ética y social acorde a las funciones que desarrolla y de su capacidad. Actuar con honradez; cumpliendo con los lineamientos, políticas y normas. CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Solidaridad No Debo Involucrarme en situaciones que pudieran representar un potencial conflicto entre mis intereses personales y los intereses del Hospital. Realizar cualquier acto que implique un abuso de autoridad o de mi cargo. Proporcionar información que pueda favorecer a una persona u organización y de la cuál no estoy autorizado. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE TRANSPARENCIA Permitir y garantizar el acceso a la información institucional en apego a las normas vigentes. Rendir cuentas ante la sociedad en forma adecuada y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Transparencia Debo Proporcionar información útil a los pacientes y sus familiares así como a mis compañeras y compañeros de trabajo de forma equitativa, sin criterios discrecionales, excepto cuando se justifique la confidencialidad o la reserva, utilizando los conductos autorizados para ello. Cuidar la información a mi cargo, evitando la sustracción, la pérdida, la desaparición o la utilización ilícita de la misma. CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Transparencia No Debo Alterar ni ocultar los registros y demás información del Hospital, con el propósito de obtener beneficios económicos o de cualquier índole. Alterar u ocultar información que perjudique o contraponga las funciones del Hospital. Negar información que se considere importante para la toma de decisiones. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE LIDERAZGO Promover los valores y principios mediante el ejemplo personal, aplicar cabalmente este Código de Ética y el Código de Conducta de la Institución. Fomentar una cultura de ética y de calidad en el servicio. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Liderazgo Debo Proceder con transparencia para generar confianza a partir de la franqueza, claridad, apertura y prontitud con la que me manejo como servidor público, con usuarios del Hospital o con mis compañeras y compañeros de trabajo. Conducirme siempre con honestidad, congruencia y transparencia, anteponiendo el interés institucional a los intereses particulares o de terceros. CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Liderazgo No Debo Aceptar ni solicitar personalmente o a través de otra persona dinero, regalos, favores o cualquier otra compensación, para agilizar un trámite o servicio, asignar un contrato o dar información. Utilizar el horario de trabajo para realizar actividades ajenas a mi responsabilidad. Escapar a mis responsabilidades, evadiendo tomar decisiones que son necesarias. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE JUSTICIA Conducirse siempre con apego a las normas jurídicas, respetar el Estado de Derecho, esta es una responsabilidad que, se debe asumir y cumplir. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Justicia Debo Ofrecer un trato imparcial, cordial, respetuoso y de colaboración a las instancias de control. Promover el logro de los objetivos y metas del Hospital. Promover la eficiencia, la simplificación, la transparencia y la agilidad en los trámites y servicios del Hospital. CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Justicia No Debo Hacer uso de mi nivel jerárquico o relaciones con miembros de instancias de control para perjudicar a terceros. Proporcionar la información que no es de mi competencia o de la que no tenga plena claridad y certeza. Perder la prudencia y la discreción al comunicar información relativa a los requerimientos del Órgano Interno de Control. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE HONRADEZ Ejercer sus funciones sin favores de terceros ni aceptar compensaciones o prestaciones de persona u organización que puedan comprometer nuestro desempeño. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Honradez Debo Actuar con integridad , respondiendo siempre con verdad para fomentar la confianza de los pacientes, compañeras y compañeros. Utilizar con responsabilidad los servicios de teléfono, luz e internet más aún, cuando se trate de asuntos personales. CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Honradez No Debo Hacer uso en beneficio propio o sustraer los bienes que se me proporcionen para el desempeño de mis actividades como computadoras, impresoras, teléfonos, disquetes, o copiar electrónicamente los programas de computación para utilizarlos con fines privados.   CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo No Debo Valores del HIMFG DEFINICIÓN DE ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO Llevar a cabo las tareas sin afectar el patrimonio cultural ni el ecosistema. Respetar, defender y preservar la cultura y al medio ambiente. PARA CONOCER EL DEBO Y NO DEBO DA CLICK SOBRE LOS CONCEPTOS Debo No Debo O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

Debo Entorno cultural y ecológico Prevenir e informar toda situación que pudiese ser riesgosa para la salud, seguridad e higiene de mis compañeras y compañeros, tanto para el entorno laboral del Hospital, así como el Entorno Ecológico. Atender sin excepción la normatividad en cuanto a no fumar dentro del Hospital, así como las recomendaciones relativas a la seguridad y la protección del medio ambiente.  CLICK PARA CONOCER EL “NO DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

No Debo Entorno cultural y ecológico Manejar de manera ligera y descuidada documentos impresos de otras compañeras y compañeros, así como realizar impresiones innecesarias. Instalar en mi área de trabajo aparatos eléctricos que arriesguen la seguridad propia y la de los demás. Mantener en mi oficina posibles fuentes de incendio o contaminación. CLICK PARA CONOCER EL “DEBO” O CLICK SOBRE LA CASITA PARA REGRESAR AL MENU PRINCIPAL

FIN GRACIAS DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ATENCIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO RETROCEDER