EL NUEVO SISTEMA LABORAL PROCESAL VIGENTE EN EL URUGUAY Dra. Rosina Rossi Albert

El punto de partida: el Derecho del Trabajo. la garantía de protección constitucional ( arts. 53, 54…) : el bloque de constitucionalidad de los derechos humanos laborales. la efectividad de la tutela de los derechos sustantivos la construcción del Derecho del Trabajo en Uruguay: la técnica de las desigualdades compensatorias. El reconocimiento del derecho al proceso especial: al proceso rápido y efectivo y a la competencia especializada. ( Carta Internacional Americana de Garantías Sociales, Pacto de San José de Costa Rica) Justificación de la autonomía: especialización y proceso Dra. Rosina Rossi Albert

Organización de la justicia del trabajo. Análisis de la norma madre: art. 106 ley 12.803. Art. 341 ley 18.172. Art. 2 ley 18.572. ( sent. 665/2011 SCJ : la 18.572 no modificó el art. 341 ) Consecuencias: conflictos individuales de trabajo. Órganos: en Montevideo, en el interior. 5. Consecuencias : conflictos colectivos de trabajo. Dra. Rosina Rossi Albert

El nuevo sistema laboral procesal. Antecedentes remotos: dec ley 14.188. Antecedentes cercanos. ley 16.045. ley 17.940. Resolución SCJ n. 80/7/4 Proceso de conformación del nuevo sistema : del proyecto: Resolución SCJ 381/2007 ley 18.572 ley 18.847 Dra. Rosina Rossi Albert

Constituye un sistema: principios expresos : dispositivo, oralidad, celeridad, gratuidad, inmediación, concentración, publicidad , buena fe, efectividad de la tutela de los derechos sustanciales. implícitos: bilateralidad, activismo judicial, ordenación del proceso. los principios del Derecho del Trabajo. un no principio: igualdad = desigualdad compensatoria. reglas de aplicación interpretación integración enlace con el Derecho Procesal común Dra. Rosina Rossi Albert

Las sentencias declarativas de inconstitucionalidad: que violan el principio de igualdad: arts. 14 inc.1ro y 22 inc. 2do. La modificación operada por la ley 18.847. que violan el derecho de defensa:17 y 21. La modificación operada por la ley 18.847. Dra. Rosina Rossi Albert

Ámbito de aplicación del nuevo sistema. Ámbito de aplicación material. art. 7. ¿cuáles son los procedimientos especiales en materia laboral? procesos: leyes 16.011, 16.045, 17.940, 18.561. procedimientos: + arts. 10 ley 12.597 + art.2 ley 13.566 + Ley 18.246 + art. 187 ley 16.713 + art. 4 ley 10449 + art. 10 ley 18.251 + Ley 18.091. Ámbito de aplicación espacial. Ámbito de aplicación por cuantía. art. 19 ley 18.572 : monto total en conexión con el contenido de la sentencia. Arts. 15 y 16. Ámbito de aplicación temporal : arts. 32 y 33 del texto unificado . Dra. Rosina Rossi Albert

Procesos preliminares: Conciliación iniciación del trámite audiencia, instrumentación, resultado denuncia del tercero. ( art. 4 y art. 10) solicitud de constancia. ( art. 6) Otros: diligencias preparatorias, medidas cautelares. ¿la estructura incidental ? Dra. Rosina Rossi Albert

Trámite posterior: auto que reglamenta el art. 9 Proceso ordinario. Demanda: requisitos contralor Trámite posterior: auto que reglamenta el art. 9 Vedado el ingreso de terceros. Audiencia Única . Sentencia definitiva parcial. Prórroga. Sentencia . Recursos. Alzada. Dra. Rosina Rossi Albert

Proceso de menor cuantía. Ámbito de aplicación. Demanda. Auto que reglamenta el art. 21 . Audiencia única. Prórroga. Sentencia. Recursos Dra. Rosina Rossi Albert

Disposiciones comunes a las dos estructuras.   Disposiciones comunes a las dos estructuras. Sentencia: sentencia líquida. Representación Notificaciones Gratuidad Multa Dra. Rosina Rossi Albert

Dra. Rosina Rossi Albert PROF. ROSINA ROSSI ALBERT. Docente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de la República Oriental del Uruguay. Docente de la escuela judicial del Poder Judicial, Centro de Estudios Judiciales del Uruguay ( CEJU) Ministro del Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 1er. Turno. Curitba 12.4.2012. Dra. Rosina Rossi Albert