UNIDAD 2 : CONCEPCION DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN “Objetivos de Investigación ” MC. Lariza García Osuna

¿QUE SON LOS OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN? Los objetivos son GUIAS DE ESTUDIO y durante todo el desarrollo de la investigación deben tenerse presentes. Evidentemente, los objetivos que se especifiquen han de ser CONGRUENTES entre sí. Los objetivos es lo que PRETENDE la investigación. Hay investigaciones que buscan ante todo contribuir a resolver un problema en especial y otras que tiene como objetivo principal probar una teoría o aportar evidencia empírica a favor de ella.

OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN Por su tipología de intervención los objetivos deberán redactarse, al inicio, con VERBO INFINITIVO (ar, er, ir) de acuerdo a lo que se pretende lograr Los objetivos deben contener las siguientes características Precisos Claros Realistas Alcanzables Evaluables

Los objetivos se dividen en : Generales Específicos Los objetivos deben contener: El destinatario El problema a atender El producto tangible o intangible alcanzar

OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN Qué cambios deseamos lograr Frente al problema, ¿qué se quiere obtener? El objetivo general Este objetivo sigue la lógica de Transformar el problema central de solución. Se deriva Del problema

Objetivo general: Es el propósito central del PROYECTO, expresa El cambio qué se espera lograr y que al cuantificarse Se transforma en metas finales. Objetivo específico Indican el cambio que es necesario producir en las causas claves con el fin de lograr el objetivo general. El objetivo específico es el resultado que dará cumplimiento al objetivo general.

A CONTINUACIÓN SE MUESTRAN ALGUNOS EJEMPLOS

TEMA: VALIDACIÓN DE UNA ESCALA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. Objetivo General: Validar en el medio laboral mexicano un instrumento que mida el clima organización. 8

TEMA: VALIDACIÓN DE UNA ESCALA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL. Objetivos Específicos: Revisar las definiciones y modelos que se han generado para conceptuar el clima organizacional. Analizar las variables que han sido propuestas como dimensiones del clima organizacional. Evaluarlas las definiciones operacionales e instrumentos para diagnosticar el clima organizacional más significativas (vos) que han sido desarrolladas (dos) 9

Es conveniente comentar que durante la investigación pueden surgir objetivos adicionales, modificarse los objetivos iniciales e incluso ser sustituidos por nuevos objetivos, según la dirección que tome la investigación.

Bibliografía Consultada: Sampieri Hernández, Roberto y Fernández Collado Carlos, Baptista Lucio, P., “Metodología de la Investigación”, Editorial: Mc Graw Hill, Segunda Edición, México,1998.