* 07/16/96 INSTITUTO DE INGENIERÍA UNAM Propuesta de la FeCoPA sobre el Cogreso Universitario (enero, 2000) Presentada por: Javier Aguillón Martínez 2/25/2019 *

Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES ¿Qué es la FeCoPA? La Federación de Colegios del Personal Académico de la UNAM es una instancia de organización que tiene como base el funcionamiento autónomo de los Colegios del Personal Académico y constituye un lugar de confluencia, reflexión académica y accionar conjunto de los académicos y académicas de la UNAM. Además, la FeCoPA es una agrupación independiente de las autoridades universitarias y de cualquier organización social, política o sindical. Página WEB: www.fecopa.unam.mx Correo: fecopa@correo.unam.mx 2/25/2019

Consejo Universitario Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES Junta de Gobierno Consejo Universitario 2/25/2019

Directores Consejo Universitario Consejos Académicos de Áreas Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES Directores Consejo Universitario Consejos Académicos de Áreas Consejos Técnicos e internos Colegio de directores Otros (Comités de Posgrado, Cosejos Cosultivos, Colegios Académicos, Claustros, etc.) 2/25/2019

Ley Orgánica Estatutos Interpretación * 07/16/96 Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES Ley Orgánica Estatutos Interpretación Abogado Gral.,CAA, CT, etc. 2/25/2019 *

Medidas de control Estimulos (PRIDE, PAIPA, PASPA, etc.) Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES Medidas de control Estimulos (PRIDE, PAIPA, PASPA, etc.) Evaluación Académica (promociones, definitividades, etc) Horas de asignatura frente a grupo Presupuesto a dependencias Otras 2/25/2019

Consecuencias del modelo Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES Consecuencias del modelo El Consejo Universitario no tiene credibilidad Familias Universitarias Envejecimiento de la planta académica Crisis institucionales recurrentes y cada vez más graves Cuestionamiento de las Funciones Sustantivas de la UNAM OTRAS 2/25/2019

B) Congreso Universitario paritario acotado y resolutivo Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES Propuesta de la FeCoPA A) COCU (Operativa) B) Congreso Universitario paritario acotado y resolutivo C) Foros locales 2/25/2019

Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES A) COCU (Operativa) 28 miembros (12 académicos, 12 estudiantes, 2 trabajadores administrativos y 2 directores) 12 académicos (6 C.U. y 6 electos por la comunidad académica ) Acuerdos por mayoría simple Covocatoria para Congreso y Foros en 45 días La COCU cesará sus funciones una vez instalado el Congreso 2/25/2019

B) Congreso Universitario paritario acotado y resolutivo Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES B) Congreso Universitario paritario acotado y resolutivo Temática acotada (Estructura de gobierno, académica, financiamiento, evaluación estudiantil, académica y del trabajo) Congreso paritario (46% de académicos, 46% de estudiantes, 4% de autoridades y 4% de trabajadores) Elección de Delegados tomando en cuenta la diversidad de los sectores universitarios Los Delegados deberán discutir todas las propuestas emanadas de los Foros Locales Comisión de seguimiento de los acuerdos del Congreso propuestas que no alcancen 66% pero más de 33% serán plebiscitadas 2/25/2019

C) Foros locales Comisión organizadora de Foros en cada dependencia Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES C) Foros locales Comisión organizadora de Foros en cada dependencia Foros con representación equitativa y garantizando una amplia participación de la comunidad de la entidad Acuerdos por mayoría simple y misma temática del Congreso Universitario Los acuerdos de los Foros serán sometidos a la consulta de toda la comunidad de la dependencia 2/25/2019

* 07/16/96 Introducción Antecedentes PROPUESTA CONCLUSIONES Conclusiones La propuesta de la FeCoPA emanó del consenso de los Colegios participantes La propuesta ha sido tomada por muchos Colegios que no estan en la FeCoPA, por el C.U. , por el STUNAM, etc. Tenemos que participar en el Congreso Universitario para posicionar mejor a las ingenierías dentro de la UNAM ¡El cambio se requiere en la UNAM, sino lo logramos seremos aún más cuestionados! 2/25/2019 *