Organización de los Estados Americanos (OEA) Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (CIMT)  Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) Protección de normas del trabajo y respeto de la libertad de asociación y la negociación colectiva: reglas de aplicación en Québec, Canadá Jean Paquette, Abogado Juez Administrativo y Vicepresidente del Tribunal Administrativo de Trabajo LL.L., B.Sc.Soc.(Economía), M.Sc.(Relaciones Industriales), MBA (Asesoramiento en Management)    San José, Costa Rica 6 de diciembre de 2018

Protección de las normas del trabajo: OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 Protección de las normas del trabajo: la Ley de las Normas del Trabajo, el poder de investigación y las acciones

• Empleado • Orden público OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 • Empleado • Orden público • Normas del trabajo: salario, duración de trabajo, días feriados, vacaciones anuales, descanso, licencia por enfermedad y razones familiares, trabajo infantil, acoso psicológico, aviso de despido, despido colectivo, jubilación, disparidad de trato, colocación de personal, trabajadores extranjeros temporales, prácticas prohibidas y despido sin causa justa y suficiente.

Acciones por prácticas prohibidas Acción por acoso psicológico OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 Acciones civiles: • Investigación • Acciones Acciones por prácticas prohibidas Acción por acoso psicológico Acción por despido sin causa justa y suficiente

Y función del Oficial de Relaciones Laborales OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 Respeto de la libertad de asociación: Código de Trabajo Y función del Oficial de Relaciones Laborales

Derecho a la acreditación OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 Derecho de asociación Derecho a la acreditación Función del Oficial de Relaciones Laborales en la acreditación: • Obligaciones del empleador • Investigación sobre el derecho a la acreditación • Decisión de acreditación del ORL • Injerencia

OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 El Tribunal Administrativo del Trabajo (TAT) • Acreditación Garantiza el derecho a la acreditación y el cumplimiento de las normas impuestas por el Código de Trabajo, pero también de los derechos de terceros que no sean parte en la solicitud. • Injerencia Servicio de atención de emergencia y órdenes y medidas cautelares No puede acreditar si hay injerencia

Respeto de la negociación colectiva: el Código de Trabajo y el TAT OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 Respeto de la negociación colectiva: el Código de Trabajo y el TAT

Normas que rigen la negociación colectiva OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 Normas que rigen la negociación colectiva • Cuotas sindicales y justa representación • Aviso de negociación = comienzo de la fase de negociaciones • Obligación de negociar con diligencia y buena fe • Voto acerca de ofertas finales del empleador • Legalidad de la huelga y ausencia de rompehuelgas • El Tribunal podrá dictar medidas cautelares y resoluciones permanentes. Conciliación posible

OEA – CIMT –RIAL – Costa Rica – 6 de diciembre de 2018 ¿Preguntas?