CUESTIONARIO MODULAR-CM

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Transcripción de la presentación:

CUESTIONARIO MODULAR-CM TÉCNICAS DE GESTIÓN EJECUTIVAS 2018 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN MÓDULO III– TÉCNICAS DE NEGOCIACÍON Y DESARROLLO PROFESIONAL CUESTIONARIO MODULAR-CM INSTRUCCIONES El material del Modulo III ha sido diseñado para su estudio, consulta e investigación, así como para servir de sustento para presentar el caso práctico y examen para su evaluación final. Para poder tener derecho a presentar el examen referido de acreditación en la fecha programada, usted debe presentar DEBIDAMENTE RESUELTO el presente CUESTIONARIO MODULAR - CM. El Cuestionario Modular consta de 3 secciones. Léalas cuidadosamente y conteste lo que se le solicita. 1ª. Datos generales del estudiante: llene cada uno de los cuadros en blanco. 2ª Se refiere a los resultados de las tres autoevaluaciones del Modulo I. reproduzca los datos de los resultados que cada autoevaluación arrojo. Es obligatorio contestar el cuadro de comentarios de aplicación práctica de los resultados de cada autoevaluación por usted. 3ª Son las preguntas del cuestionario que debe contestar de acuerdo a la consulta, investigación y estudio que hizo del material. Recuerde que debe ser entregado, IMPRESO O MANUSCRITO, AL INICIO DE CADA SESIÓN, PARA TENER DERECHO A PRESENTAR EL CASO PRÁCTICO Y EL EXAMEN FINALES PARA LA ACREDITACIÓN DEL MÓDULO. SEA PUNTUAL. INICIADA LA SESIÓN NO SE LE PERMITIRÁ LA ENTRADA

TGE 2018. MODULO III TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL TGE 2018. MODULO III TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL. CUESTIONARIO MODULAR - CM 1ª SECCIÓN: DATOS GENERALES NOMBRE: CARRERA # MATRICULA EDAD AÑOS LUGAR ACTUAL DE RESIDENCIA TRABAJA O HA TRABAJADO SI NO ESTADO CIVIL SOLTERO CASADO OTRO NACIONALIDAD MEXICANA OTRA 2ª SECCION: RESULTADOS DE LAS AUTOEVALUACIONES Y COMENTARIOS DE SU APLICACIÓN AUTO EVALUACIÓN 5.1: MI PERFIL DE NEGOCIADOR CARACTERÍSTICAS DE NEGOCIADOR NUNCA CASI ALGUNAS VECES FRECUEN TEMENTE MUY FRECU- ENTEMENTE SUMA DE CADA COLUMNA MULTPLIQUE LAS SUMA ANTERIORES POR LOS FACTORES ANOTADOS X 4 X 3 X 2 X 1 X 0 ANOTE LOS RESULTADOS DE LAS MULTIPLICACIONES ANTERIORES TOTAL. SUME LAS CANTIDADES ANTERIORES ANOTE SUS COMENTARIOS ACERCA DE LA UTILIDAD DE APLICAR POR USTED EL RESULTADO DE ESTA EVALUACIÓN (OBLIGATORIO) AUTO EVALUACIÓN 8.1 APTITUDES PERSONALES APTITUDES Marque con una “x” con que frecuencia los consulta Frecuen-temente Ocasio-nalmente Cuando necesito Nunca SUBTOTALES MULTIPLIQUE LOS SUBTOTALES POR LAS CANTIDADES: X3 X2 X1 X0 TOTALES GRAN TOTAL ANOTE SUS COMENTARIOS ACERCA DE LA UTILIDAD DE APLICAR POR USTED EL RESULTADO DE ESTA EVALUACIÓN (OBLIGATORIO) AUTO EVALUACIÓN 8.2 CAPACIDAD DE CAMBIO Y ACTUALIZACIÓN0 FUENTES DE INFORMACIÓN DE DIFERENTES TEMAS Frecuentemente Ocasionalmente Cuando necesito Nunca Totales SUBTOTAL 1.0. TEMAS RELATIVOS A LA PROFESIÓN Y/O TRABAJO SUBTOTAL 2.0. TEMAS HISTORICOS, CULTURALES, SOCIALES, ETC. SUBTOTAL 3.0. TEMAS DE DIVERSIÓN, ENTRETENIMIENTO, ETC. TOTAL GENERAL ANOTE SUS COMENTARIOS ACERCA DE LA UTILIDAD DE APLICAR POR USTED EL RESULTADO DE ESTA EVALUACIÓN (OBLIGATORIO)

3ª SECCIÓN CONTESTE EL SIGUIENTE CUESTIONARIO Este cuestionario deberá de llenarse de acuerdo a las preguntas formuladas, las cuales podrán tener respuesta en el material del módulo o tendrán que investigar en otras fuentes, aplicando el criterio del estudiante. PREGUNTAS 1 Explique con sus palabras que entiende por negociación 2 ¿Cuáles son las diferencias entre la posición y los intereses 3 Mencione las etapas de la negociación 4 Menciones las características del perfil de negociador 5 ¿Qué es y cuál es la importancia del mapa de intereses? 6 Explique los tipos de negociadores 7 Factores que originan los conflictos en las organizaciones 8 Explique que es el BATNA y sus elementos 9 Mencione las clases de conflictos 10 Explique los estilos de manejo de conflictos 11 Menciones los motivos de los conflictos 12 Mencione tres fuerzas externas que influyan en el cambio organizacional 13 Menciones tres fuerzas internas que influyan en el cambio organizacional 14 ¿Por qué es importante el cambio en las personas? 15 ¿Por qué es importante la actualización profesional? 16 Si tiene pensado cuál sería su trabajo ideal, o la empresa que constituirá explíquelas brevemente COMENTARIO FINALES (Opcional)

TGE 2018. MODULO III TECNICAS DE NEGOCIACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL CUESTIONARIO MODULAR - CM HOJA NO. NOMBRE: CARRERA # MATRICULA HOJA DE RESPUESTAS* * SI ASÍ LO DESEA UTILICE LAS QUE SEAN NECESARIAS, REPITIENDO ESTE FORMATO.