29 de Marzo de 2005 Mujeres y Ciudades 1 Jornada: 17:00 Mesa redonda

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Observatorio del Mercado de Trabajo del MERCOSUR
Advertisements

COMISIÓN AUTONÓMICA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
EXPERIENCIA DE INTERVENCIÓN COMUNITARIA ¿QUÉ PODEMOS APRENDER?
POLÍTICAS DE COMFIA FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN n las trabajadoras en el sector financiero en España. n El colectivo de trabajadoras en el BSCH.
Los Tratados de Libre Comercio y el Proceso de Integración Andino Cumbre de Liderazgo Internacional de las Américas 2004 Quito, 8 de junio de 2004 Emb.
Grupo de Trabajo 1 : Dimensiones Laborales del Proceso de Cumbre de las Américas Presentación de la Directora de la Unidad de Desarrollo Social y Educación,
Presentación Derechos sexuales y reproductivos
La Igualdad entre los Géneros y los Objetivos de Desarrollo del Milenio: Una Actualización de las Prioridades y Recomendaciones del Grupo de Trabajo Internacional.
Seminario “Partnership for a New Era” CEPAL, 2004
POLITICA DE EMPLEO PARA COSTA RICA
Los encuentros de Aguascalientes: una buena práctica de alianza institucional Septiembre 2007.
Agenda legislativa de igualdad de género
Plan de igualdad entre hombres y mujeres en Educación
Politicas y actividades de la U.E. : “Politica Regional”
CONTENIDO DEL CURSO 1) Procedencia de los informes de evaluación del impacto en función del género, tanto a nivel teórico como jurídico. 2) Papel de la.
Cómo desarrollar actividades sindicales sobre el D.S. y el empleo P.Bobe Turín, octubre de 2006.
1 ESTRATEGIAS DE LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL FRENTE A LA VIOLENCIA SEXUAL Teresa Genta-Fons Senior Counsel, Legal Vice Presidency Banco Mundial Agosto.
Instituto Nacional de Estadística - Bolivia
Sector de la construcción europeo Gran movilidad de trabajadores y empresas dentro del territorio europeo NECESIDAD DE UN CAMBIO ACTUALIZAR SISTEMAS FORMATIVOS.
1 La Participación Política de la Mujer Seminario titulado: La Participación Política de la Mujer Organizado por la Fundación Para el Desarrollo Social.
Sevilla, 07 de Marzo de 2012 Estudio: Barreras sociales de las mujeres para emprender.
Invisibilidad Principales dificultades de la mujer rural en Canarias
Integración del enfoque de género en la ENREP. Es un aporte de Con la colaboración de Secretaría de Acción Social.
Dip. Patricia Garduño Morales
ANTECEDENTES Incorporación de variables de interés para el análisis de género en los temas abordados en EMNV y ENDESA. Incorporación de módulo sobre violencia.
POLITICA LABORAL PARA EL EMPLEO Y LA COMPETITIVIDAD Reunión anual de industriales Innovación industrial como pilar de competitividad para las PYMES CONCAMIN,
Informe OIT-PNUD Una mirada regional hacia el trabajo decente: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social.
SEMINARIO SUBREGIONAL FORTALECIMIENTO DE REDES SINDICALES EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL EN LA REGIÓN ANDINA Oficina Regional de la OIT Lima, del 26 al.
Derechos Humanos y Educación Sexual
JORNADA DE CAPACITACIÓN
E xpositora: COROMOTO TORO - CCLA AVANCES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Red de Municipios y Comunidades Saludables - Perú
UNION COSTARRICENSE DE CAMARAS EMPRESARIALES DEL SECTOR PRIVADO UCCAEP MESA REDONDA: LA IMPORTANCIA DEL GÉNERO EN LA POLITICA NACIONAL DE EMPLEO. POSICION.
Red2Red Consultores S.L. C/ Numancia, Madrid Tel EUROPA INCLUSIVA – LA DISCAPACIDAD.
PRIORIDADES DE LAS POLÌTICAS EDUCATIVAS DE LA REGIÒN TUMBES
Respuesta de la Inversión Social Privada a la Política Pública Social
El largo camino para la conciliación Campaña Año Europeo 2014 Teresa Blat, Presidenta de UNAF Asociación miembra de COFACE.
SEMINARIO EUROPEO SOBRE POBREZA INFANTIL – 24 Octubre El Paquete de Inversión Social, la Recomendación sobre Pobreza Infantil y el nuevo marco de los Fondos.
Conciliación e igualdad de género en el cuidado de las personas Constanza Tobío Catedrática de Sociología UC3M.
La participación equilibrada entre hombres y mujeres en Noruega: Resultados y desafíos Liss Schanke, KS
PRIORIDADES DE POLÍTICA EDUCATIVA
La defensa de la familia. Bases para una política familiar
Informe de la Comisión de Igualdad de Género adoptado el 17 de junio de 2009 CONCLUSIONES Maria Elena Valenzuela San José. Octubre de 2009.
EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Dirección General de Igualdad de Oportunidades en el Trabajo Departamento de Trabajo.
1 Reflexiones sobre la futura política de cohesión DG Política Regional Comisión Europea.
Martha Pacheco Directora OIT-Cinterfor Programa Regional para la Cohesión Social en América Latina TALLER SOBRE GESTIÓN DE INFORMACIONES PARA LA FISCALIZACIÓN.
PRIORIDAD 7.- INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES En este eje se busca dar respuesta a las necesidades detectadas en cuanto.
Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social Lima - Perú Abril de 2003.
PERSPECTIVAS Y TENDENCIAS DE LAS POLÍTICAS SOCIALES EN EL MARCO DE LA UNIÓN EUROPEA: EN PARTICULAR LAS POLÍTICAS DE EMPLEO Roberto Fernández Fernández.
POLÍTICAS EDUCATIVAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ESCUELAS
LAS AGENCIAS DE DESARROLLO LOCAL Y LOS NUEVOS RETOS ESTRATÉGICOS Ermuan, 2005eko azaroaren 9an Ermua, 9 de noviembre de 2005.
Derechos Humanos y Educación Sexual
Acuerdo para la Gobernabilidad de la Región Callao
Objetivo: El Departamento de Jóvenes del PIT CNT ha venido desarrollando, en diversas instancias, un proceso de discusión y elaboración de propuestas.
Nuevo programa de la UE para:
Una sociedad para todas las edades: promover la solidaridad intergeneracional Vitalija Gaučaitė Wittich Directora, Departamento de Población, UNECE 18.
DE LAS DECLARACIONES DE DERECHOS AL COMPROMISO ACTIVISTA
POLÍTICAS MUNICIPALES PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE
VARIABLES E INDICADORES Programa para definición de las Metas del Milenio.
Estadísticas de género Ecuador. Conferencias Mundiales de la Mujer Conferencia Mundial de Derechos Humanos CEDAW La Conferencia de Beijing Objetivos de.
Informes de la CIM 2011 Presentación a la Comisión General 6 de marzo de 2012.
La Economía Verde de la perspectiva de género Claudia Detsch Quito, 27 de marzo 2012.
La igualdad de género como eje del trabajo decente
Líneas estratégicas de la XV CIMT para avanzar hacia la igualdad y no discriminación de género en el marco del trabajo decente Hon. Jacqui Quinn-Leandro.
1 ENERGÍA SIN FRONTERAS 1 er Seminario Energía y Pobreza LOS SERVICIOS ECONÓMICOS DE INTERÉS GENERAL COMO MOTOR DE DESARROLLO - El Sector Eléctrico en.
Secretaría General de Inmigración y Emigración (OBERAXE) La enseñanza de temas controvertidos en la Escuela Madrid, 9 diciembre 2014.
Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género -PIEG- Costa Rica.
MARIBEL NAVARRO OLMEDA DIRECTORA CENTRO DE SERVICIOS SOCIALES MURCIA NORTE.
Programa Igualdad de Género en Salud Alicia Hernández Utrera.
Transcripción de la presentación:

29 de Marzo de 2005 Mujeres y Ciudades 1 Jornada: 17:00 Mesa redonda Equipamientos urbanos y cuidado de los niños pequeños Una perspectiva internacional “de global a local” Dª Anne Le Maignan, arquitecta. Coordinadora de la red Generourban. Info@generourban.org http://www.generourban.org 2 puntos de partida para la discusión: Consenso internacional sobre las necesidades de establecer políticas de conciliación de la vida familiar y del trabajo y en particular potenciar las estructuras de acogida para los niños Estructuras para el cuidado de los niños en Europa Recursos para el intercambio de experiencias y enlaces

2 Equipamientos y cuidado de los niños pequeñosUna perspectiva internacional “de global a local”. 1 Consenso internacional sobre las necesidades de establecer políticas de conciliación de la vida familiar y del trabajo y en particular potenciar las estructuras de acogida para los niños Objetivos del milenio: 7 prioridades estratégicas presentadas en la revisión de Beijing + 10. Febrero - septiembre de 2005 Políticas sociales activas OCDE Reunión de ministros de asuntos sociales 31 de marzo y 1 de Abril de 2005 Consejo Europeo de Bruselas 22 y 23 de Marzo de 2005 Conclusiones de la Presidencia

3 Objetivos del milenio: 7 prioridades estratégicas presentadas en la revisión de Beijing + 10, CEDAW 49 Primero, el aumento del acceso de las niñas a la educación secundaria y primaria. Segundo, garantizar la salud y los derechos sexuales y reproductivos. Tercero, invertir en infraestructura a fin de reducir las limitaciones de tiempo que se imponen a las mujeres y las niñas. Cuarto, garantizar los derechos de propiedad y herencia de las mujeres y las niñas. Lo mismo se aplica a la quinta prioridad: eliminar las desigualdades de género en el empleo. Sexto, aumentar el número de escaños que ocupan las mujeres en los parlamentos nacionales y el gobierno local. Séptimo, redoblar los esfuerzos para luchar contra la violencia contra las niñas y mujeres.

4 Políticas sociales activas OCDE Las prioridades de las políticas sociales activas son garantizar a los niños el mejor posible en la vida, de ayudar a los padres a conciliar su vida profesional y su vida familiar...

5 Unión Europea Consejo Europeo de Bruselas, 22 y 23 de marzo de 2005 CONCLUSIONES DE LA PRESIDENCIA 32. Es indispensable atraer a más personas al mercado laboral. Este objetivo se logrará apostando por una política activa del empleo, el atractivo financiero del trabajo, las medidas que permitan conciliar vida profesional y vida familiar, en particular la mejora de las estructuras de acogida para los niños; también deberá darse prioridad a la igualdad de oportunidades, las estrategias de envejecimiento activo, la promoción de la integración social y la transformación del trabajo no declarado en empleo regular. Deben también desarrollarse nuevos campos de actividad en los servicios a las personas y a las empresas, en la economía social, en la ordenación del territorio y en la protección del medio ambiente, así como en los nuevos oficios industriales, entre otras cosas, gracias a la promoción de las asociaciones locales para el crecimiento y el empleo. ANEXO I Pacto Europeo para la Juventud • favorecer la conciliación de la vida profesional y la familiar compartiendo las partes la responsabilidad, en particular mediante la extensión de la red de guarderías para niños y el desarrollo de modelos innovadores de organización del trabajo; • examinar las políticas que favorezcan la acogida de los niños, teniendo en cuenta los resultados de los debates en torno al Libro Verde de la Comisión sobre los cambios demográficos.

Unión Europea Conciliación de la vida laboral y familiar 6 Unión Europea Conciliación de la vida laboral y familiar Eurostat 07/ 2004 cuidado de los niños, trabajo doméstico y trabajo

Unión Europea Cobertura de los sistemas de cuidado (1) 7 Unión Europea Cobertura de los sistemas de cuidado (1) CMK Foundation for childcare 10/2004, Estimated Childcare Statistics: Childcare Coverage (0-3) 2003

Unión Europea Cobertura de los sistemas de cuidado (2) 8 Unión Europea Cobertura de los sistemas de cuidado (2) CMK Foundation for childcare 2004, Estimated Childcare Statistics: Childcare Coverage (3-compulsory school age) 2003

Mujeres y Ciudades Equipamientos y cuidado de los niños pequeños 9 29 de Marzo de 2005 Mujeres y Ciudades 9 Jornada: Equipamientos y cuidado de los niños pequeños Una perspectiva internacional “de global a local” 2 - Estructuras para el cuidado de los niños de 0 a 3 años en Europa Formas o estructuras colectivas La guardería colectiva y sus variantes La “halte garderie” Formas individuales Nodrizas o ayudantes maternales Cuidadoras en casa Formas mixtas, casas familiares, coordinación Un ejemplo de encuesta sobre las preferencias de madres y padres

10 Sistemas de cuidado en Francia: 1 la situación en términos cuantitativos  

Sistemas de cuidado en Francia: 2, evolución de las aspiraciones y opiniones

Sistemas de cuidado en Francia: 3, matizar las opiniones

Equipamientos urbanos y cuidado de los niños pequeños Recursos para el intercambio de experiencias y enlaces actualizados con fecha del 03 05 2005 Nota de prensa SEDESOL: Seminario Internacional Ciudades, Urbanismo y Género 29 03 2005 SEDESOL México Instituto de la Mujer MTAS España Programa HÁBITAT en México Bibliografía: Conciliación de la vida familiar y del trabajo Equipamientos para los niños pequeños en GeneroUrban Seguimos en contacto: Info@generourban.org http://www.generourban.org