Sence – ETIC SP - MOPTT Sintagma – UDP – Fundación Chile Año 2003 Proyecto Hacia una Capacitación basada en Competencias Identificación de competencias Sence – ETIC SP - MOPTT Sintagma – UDP – Fundación Chile Año 2003

NOMBRE DE LA COMPETENCIA CRITERIOS DE DESEMPEÑO PRINCIPALES COMPETENCIAS GENÉRICAS DE ESTA FAMILIA DE CARGOS NOMBRE DE LA COMPETENCIA Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 … 10 Manejo de Tecnologías de Información y Comunicación DIR 010 Es Capaz de Operar las herramientas tecnológicas de información y comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones, facilitando el aprendizaje de éstas en los integrantes de su equipo 10.1 Ocupa procesador de textos 10.2 Ocupa Planillas electrónicas 10.3 Emplea presentaciones tipo power point 10.4 Se comunica a través de correos digitales 10.5 Navega por Internet 10.6 Promueve el uso de TIC en los integrantes de su equipo HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

Entrevista de Eventos Conductuales Paso 1: Construir Inventario de Actuaciones Exitosas Entrevista de Eventos Conductuales Inventario de Actuaciones Exitosas -------------------------------- Encuestas Panel Otras HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

Inventario de Competencias Paso 2: Agrupar y Construir Inventario de Competencias Inventario de Actuaciones Exitosas -------------------------------- Inventario de Competencias 1-------------------------------- 2-------------------------------- 3-------------------------------- 4-------------------------------- Agrupaciones de Actuaciones Exitosas _____________________ Agrupando, resumiendo, fundiendo HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

Inventario de Competencias Paso 3: Definir Competencias y establecer Criterios de Desempeño Inventario de Competencias 1-------------------------------- 2-------------------------------- 3-------------------------------- 4-------------------------------- comp c def criterios 1 -------- ------------------ -------------- 1----------------------- 2----------------------- 3----------------------- Agrupaciones Actuaciones Exitosas -------------------------------- HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

CATEGORIAS O CLUSTER Liderazgo Gestión Relaciones Interpersonales Eficacia Personal Técnicas

CRITERIOS DE DESEMPEÑO Opcional 1 Incluir Indicadores Negativos NOMBRE Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

CRITERIOS DE DESEMPEÑO Opcional 2 Identificar Recursos de la Competencia NOMBRE Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

CRITERIOS DE DESEMPEÑO Opcional 3 Especificar 4 Niveles ..y Criterios para cada nivel NOMBRE Cód DEFINICIÒN (Es capaz de: .... ) CRITERIOS DE DESEMPEÑO 1 1 N1.1 1 N1.2 1 N1.3 1 N1.4 1 N1.5 HACIA UNA CAPACITACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS