MUJERES Y ACTUALIDAD: UNA CUESTIÓN CONTROVERTIDA Marta Vaamonde Gamo

Desigualdad: Minoría de mujeres en puestos de responsabilidad. Brecha laboral: 3% en puestos de restauración y comercio, pero del 23% en puestos de gerencia y dirección. 14,3% público, 21,9% privado. 16,2 %Europa, 14,2% España. INE Periodistas BBC. Amalia Belardone “Una silenciosa fuerza de trabajo” universidad de Viena. Acoso laboral: Detención de Harvey Weinstein y movimiento de reacción: #Metoo. Violencia contra las mujeres: 49 víctimas mortales en el 2017.

Análisis feminista de la situación: Perspectiva crítica y habermasiana: discurso ético que sirve de legitimación democrática. Concepciones de la justicia que van en detrimento de las mujeres. Seyla Benhabib; Nancy Fraser. En la estela de Foucault: discurso: distintas posiciones de poder que marcan distintas subjetividades. Judith Butler. La perspectiva psicoanalítica y posestructuralista orientada a desvelar el falocentrismo simbólico. Drucilla Cornell

A pesar de la diversidad de enfoques, afirma Benhabib: “Hay un consenso considerable entre Fraser, Young, Benhabib y Marcus acerca de la dicotomía público/privado como principio de organización social y su articulación ideológica en distintas concepciones de la razón y de la justicia que van en detrimento de las mujeres” (Teoría feminista y teoría crítica, Alfons el Magnànim, Valencia, 20).

A las mujeres les cuesta el acceso al ámbito público porque los Estados democráticos se constituyeron con la división de ámbitos y la reclusión de las mujeres en el ámbito privado. Teorías feministas analizan las distintas dimensiones de una dicotomía que afecta a toda la existencia. Aspecto simbólico, Foucault, Judith Butler; aspecto institucional y político, Benhabib, Fraser.

La teoría crítica de Habermas rompe con la visión sustantiva de la individualidad y afirma el carácter comunicativo de la racionalidad. Condiciones del diálogo que legitima el acuerdo político. Habermas ha heredado la dicotomía entre lo público: los intereses universalizables, y lo privado: los intereses particulares, que juega en contra de las mujeres.

Las teorías feministas han señalado el origen social de esa división público y privado. Ampliar la mirada pública a asuntos tradicionalmente considerados privados. (Violencia de género).

La Primera y la Segunda Ola del feminismo lucharon por el acceso de las mujeres al ámbito público. En el feminismo actual, debate: Extender el modo de vida ilustrado creado por los varones. (Autonomía, competitividad, el afán de producción). Reivindicar los valores asociados a las mujeres. Feminismo de la diferencia. Perpetúan los estereotipos. Pierde sentido el feminismo.

Más allá de este debate, Nancy Fraser ofrece un modelo complejo de igualdad de género con normas que permiten: Guiar la práctica política. Analizar las propuestas feministas que han orientado la agenda política de algunos Estados.

Las normas para evaluar si una medida contribuye a la igualdad de género: Principio antipobreza Principio antiexplotación La igualdad de renta La igualdad en el tiempo de ocio Igualdad de respeto Principio antimarginación Principio antiandrocentrista

La articulación de estos principios depende del contexto, pero proporcionan una orientación práctica para analizar las propuestas feministas: Propuesta estadounidense Propuesta europea

Propuesta estadounidense: Creación de servicios sociales que liberen a las mujeres de las tareas de cuidado. Problema: Las tareas de cuidado se consideran un obstáculo. No todas estas tareas pueden ser transferidas, lo que va en detrimento del objetivo que se persigue: la igualdad de las mujeres en el ámbito profesional y público.

Propuesta Europea: Políticas de conciliación: Bajas parentales, ayudas por hijo. Objetivo: permitir que las familias puedan mantenerse económicamente dedicándose a las tareas de cuidado o compaginándolas con un trabajo a tiempo parcial. Problemas: Las tareas de cuidado suelen estar peor remuneradas. Las mujeres que se dedican al cuidado familiar pierden posibilidades de promoción profesional. Perpetúa los roles de género tradicionales.

Ambos modelos tienen como objetivo universalizar las actividades públicas: el acceso de las mujeres al ámbito público. Limitación: No reparan lo suficiente en la universalización de las tareas de cuidado. Potenciar la ocupación de los hombres en esas tareas.

Propuesta: Universalización de las tareas de cuidado. Reformas institucionales: Empresariales: reducción de la jornada laboral. Estatales: servicios que posibiliten el empleo. Medios de comunicación Transformación de mujeres y hombres que potencie unas personalidades e instituciones más equilibradas.

Conclusión: El feminismo analiza el origen estructural e ideológico de las situaciones discriminatorias actuales: brecha salarial, minoría de presencia de mujeres en puestos de responsabilidad, acoso, etc., Las teorías feministas han hecho hincapié en la incorporación de las mujeres al ámbito público. La igualdad de las mujeres y los hombres en el ámbito público requiere la igualdad en el ámbito privado y familiar. La implicación e incorporación del hombre en las tarea de cuidado. Conciliación.