LEY 24.557 LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO (LRT)

INTRODUCCIÓN En setiembre de 1995 fue sancionada la ley 24557 de Riesgos del Trabajo (LRT), cuya aplicación comenzó a regir el 1º de julio de 1996.

ALCANCE Siendo esta ley de alcance Nacional, obliga a todas las empresas con trabajadores en relación de dependencia, tanto en el ámbito privado como en el estatal, a incorporarlos al sistema en forma obligatoria.

OBJETIVOS Prevención de Accidentes, Incidentes y Enfermedades profesionales Reducir la Tasa de siniestros, usando medidas preventivas Reparar daños producidos por accidentes o enfermedades profesionales Promover discusiones a fin de mejorar las medidas preventivas y correctivas Reubicar al trabajador damnificado , hacia su reinserción laboral.

ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO (ART) Surgió , una nueva figura en el ámbito laboral, las ART, será quien asume las responsabilidades de ofrecer las soluciones y prestaciones impuestas por la ley. Antes las asumìa el empleador. Las ART serán controladas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, quienes observan la solvencia, la capacidad financiera y de gestión de las ART.

ACCIDENTE DE TRABAJO Definición: Todo aquel acontecimiento súbito o violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, inclusive los ocurridos in itinere. En cuanto a las enfermedades profesionales existe un listado actualizado periódicamente por el Poder Ejecutivo.

ACCIDENTE DE TRABAJO El grado de incapacidad será determinado por comisiones médicas, tomando como referencia la edad del trabajador, el tipo de actividad y las posibilidades de reubicación laboral.

ACCIDENTE DE TRABAJO Se pueden dar dos situaciones: Las que NO cubre el sistema: Accidentes y enfermedades causadas por dolo del trabajador Enfermedades preexistentes al contrato laboral Enfermedades no incluídas en el listado de enfermedades profesionales

ACCIDENTE DE TRABAJO 2. Las que SI son cubiertas por el sistema Se Garantiza: Prestaciones médicas Asistencia Farmacéutica Ortopedia Rehabilitación Recalificación profesional Resarcimiento dinerario

ACCIDENTE DE TRABAJO El resarcimiento dinerario, contempla el grado de incapacidad. Temporarias Permanentes

LRT La aplicación de esta ley, exige un trabajo multidisciplinario. Además desde la prevención obliga a trabajar en forma estructurada y participativa. Para ello se fijan tres etapas bien definidas

LRT 1º ETAPA: Se analizan las condiciones del ambiente laboral. Reconocimiento del Problema. El Ingeniero en Seguridad propone la toma de muestras y solicita al Bioquímico la aplicación de métodos y procedimientos cualicuantitativos en el laboratorio. Se propone medidas de profilaxis laboral y el monitoreo de ensayos posteriores.

LRT 2º ETAPA: Se analizan posibles vías de contagio ( vías respiratorias, mucosas) Analisis de las consecuencias del accidente. El intercambio interdisciplinario es entre el Bioquímico y el Médico Laboral. Se evalúa los factores de riesgo, y se busca un diagnóstico a través de los análisis practicados.

LRT 3º ETAPA: Se analizan las nuevas condiciones de los ambientes de trabajo, y las consecuencias del accidente y se establecen los controles y cómo evolucionó el accidentado, a efectos de considerar la reinserción laboral. Participan Ingenieros en Seguridad, Servicios de Medicina Laboral y Laboratorios Clínicos y de Estudios Especiales.

LEY de Higiene y Seguridad en el Trabajo Ley Nº 19587

LRT Conclusión: Se reconoce la participación activa de los Laboratorios Clínicos dentro de este sistema, a fin de prevenir y corregir las enfermedades profesionales.

LEY de Higiene y Seguridad en el Trabajo ALCANCE : NACIONAL OBJETIVO Proteger la vida, preservar la integridad sicofísica del trabajador Prevenir, reducir o eliminar los riesgos en los lugares de trabajo Estimular una actitud positiva hacia la prevención de los accidentes o enfermedades del ambiente laboral

LRT 24557 –Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo19587 FIN DE LA PRESENTACIÓN MUCHAS GRACIAS. Mariana Torrea.