EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO TEMA 7 EL MERCADO DE TRABAJO Y EL EMPLEO

CLASIFICACION POBLACION MENORES DE 16 AÑOS POBLACION TOTAL POBLACION INACTIVA MAYORES DE 16 AÑOS OCUPADOS POBLACION ACTIVA PARADOS

MERCADO DE TRABAJO El mercado de trabajo es aquel en el que se determina la cantidad de trabajo que va a utilizarse en una economía y la remuneración del mismo ó salario. El acuerdo entre demandante de trabajo (empresario) y oferente de trabajo (trabajador) recibe el nombre de contrato de trabajo.

OFERTA DE TRABAJO La oferta de trabajo ó cantidad de trabajo que puede ser utilizada en una economía depende de: a) Volumen de población activa. b) Salario percibido. Cuanto mayor es el salario la oferta de trabajo aumentará

DEMANDA DE TRABAJO La demanda de trabajo ó cantidad de trabajo que puede se desea utilizar en una economía depende de: a) Productividad del trabajo. b) Salario percibido. Cuanto menor es el salario la demanda de trabajo aumentará

EQUILIBRIO MERCADO TRABAJO

IMPERFECCIONES MERCADO TRABAJO Influencia de empresas y sindicatos. No homogeneidad del trabajo: Diferencias compensatorias. Diferencias en talento y habilidades. Diferencia en capital humano. Salarios de eficiciencia. Discriminación.

EL DESEMPLEO Personas que están en condiciones de trabajar y buscan empleo, pero no lo encuentran. Medición desempleo: Encuesta de población activa (EPA) Paro registrado. Tasas de actividad y paro.

CAUSAS DEL DESEMPLEO Teoría neoclásica: No debe existir desempleo ya que la flexibilidad de los salarios lleva al equilibrio. Teoría Keynesiana: No existe demanda suficiente. Otras causas: Desajustes entre oferta y demanda. Mal reparto del empleo.

TIPOS DE DESEMPLEO FRICCIONAL Ó TRANSITORIO: ESTACIONAL: CICLICO Ó POR INSUFICIENCIA DE DEMANDA: DESEMPLEO ESTRUCTURAL

COLECTIVOS AFECTADOS POR EL DESEMPLEO Jóvenes: Mujeres: Mayores de 45 años: Personas con bajo nivel educativo:

POLÍTICAS DE EMPLEO Medidas sobre la oferta de trabajo: - Jubilaciones anticipadas. - Retraso inicio edad laboral. - Reparto de empleo. Medidas sobre la demanda de trabajo: - Inversiones y ayudas públicas Medidas sobre formación e información: Prestaciones y subsidios:

EVOLUCION MERCADO TRABAJO Yacimientos de empleo: Vida cotidiana. Nuevas tecnologías. Calidad de vida. Cultura y ocio. Medio ambiente y desarrollo sostenible Nuevas formas trabajo: Reparto trabajo y autoempleo. Aprender a aprender y aprender a lo largo de la vida.