ffffffffffffffffffffffffff INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA Alumnas: Viki Guadalupe Pérez De Cruz Deysi Lorena Valencia Gallegos Cindy Margot Vázquez Gerónimo Nelly Lili Weiss Juárez Asignatura: Economía Empresarial Carrera: Ing. En Gestión Empresarial Profesora: Zinath Javier Gerónimo Tema: 2. CURVAS DE APRENDIZAJE Y FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN “ Curvas de Experiencia” Villahermosa, Tab; octubre del 2011.

B. Curvas de Experiencia Causantes del aumento de la productividad. Representan en forma la disminución del de producción de un determinado de unidades de producción o de lotes como consecuencia no solo del aprendizaje sino de otras s. Causantes del aumento de la productividad.

ffffffffffffffffffffffffff C A U S A S : Curva de aprendizaje Innovación en materiales y productos Especialización del Trabajo Innovación de procesos productivos Estandarización de productos Organización del Trabajo

Causas… Curva de aprendizaje.- es decir la eficiencia de la mano de obra, ya que los trabajadores aprenden a desempeñar mejor y mas rápido su trabajo. Especialización del trabajo.- Basada en la división de trabajo, permite que aumente la eficiencia en el desempeño laboral. Innovación de procesos productivos.- El perfeccionamiento de los procesos de producción existentes o el inventos de nuevos pueden ocasionar reducciones importantes de costos. Innovación en materiales y productos.- Cuando aumente la experiencia en la fabricación de lo productos entonces surgen nuevos y mejores materiales que son mas funcionales y baratos que los anteriores. Estandarización de productos.- Permite ahorros y disminución de costos. Organización del trabajo.- Se debe buscar que todos los trabajadores, empleados y personal en general desempeñen de la mejor manera su trabajo.

C A R A C T E R I S T I C A S : Curvas de Experiencia Muestran los efectos de la experiencia en la reducción de costos de las empresas a través del tiempo. Se parece a la curva de aprendizaje, solo que agrupa todos los factores mencionados. Curvas de Experiencia Las dos características principales de la curva de aprendizaje son: La curva desciende de izquierda a derecha (la experiencia hace descender los costos medida que aumenta la producción). Los costos disminuyen en forma mas lenta que la experiencia acumulada (a medida que pasa el tiempo y maduran los productos, se vuelve mas difícil la reducción de costos).

ffffffffffffffffffffffffff Comportamiento típico de tres curvas de experiencia que hacen descender los costos en 90, 80 y 70 %. Esto significa que la tasa desciende 10, 20 0 30% cada vez que se duplica la producción. Generalmente se expresa en forma porcentual, también se puede hacer en forma monetaria.

L I D E R A Z G O Y C U R V A S D E E X P E R I E N C I A Es importante que todas la empresas adquieran experiencia, se vuelvan eficientes redunda Mayor productividad y menor costo Por lo que Es importante que se conviertan en lideres del mercado. Deben seguir aprendiendo y acumulando experiencia. que Les permite incrementar sus volúmenes de ventas. La experiencia se puede mejorar en las empresas si siguen la estrategia de mejora continua en todos los aspectos. Convertir a sus organizaciones en empresas de aprendizaje rápido y flexible. Para lo cual deben que No solo aprender y ser competitivos, sino que mantengan el liderazgo revaluando objetivos y la forma de alcanzarlos Los gerentes de la empresa deben fomentar el aprendizaje y la acumulación de experiencia.

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