Mejorando Su Entrevista Interviewing 101 Presenter: Rogelio Gonzalez

Tipos De Entrevistas Individual Panel Grupo Teléfono Skype

Antes De La Entrevista Refleje – Refleje – Refleje Inventario personal Intereses Habilidades Cualidades Experiencia Educación Metas

Reflexion Cuente su historia Identifique sus experiencias pertinentes que comuniquen su valor a una empresa Utilice la descripción del trabajo como una lista de verificación para identificar su inventario personal

Investigacion Investigación de empleadores Misión / Valores Sea específico sobre su investigación Reportes Social Media Herramientas Sitio web del empleador Google Utilice sus conexiones

Introduciéndose Con Su Discurso Discurso de 30 segundos Haga contacto visual Salude Firmamente ¿Cuéntame sobre usted? Antecedentes educativos Experiencia relacionada a la posición Interés en la empresa Objetivos profesionales

Dia De La Entrevista Clarifique: Hora Locación Quien va a entrivistarlo/a Llegue 15 minutos antes de su entrevista Traiga copias de su resumen y referencias

VESTIDO Si  No  Business to Business-Casual Maquillaje de aspecto natural Joyas simples Ropa de color neutral No  Ropa provocativa Lápiz labial brillante Pelo despeinado Jeans o Pantalones Cortos Sandalias, Tenis, Zapatos abiertos

Durante: Comunicación Haga contacto visual Sonría No se jorobe No juegue con su ropa, cabello o joyas No mastique chicle durante la entrevista

Durante: Tipos de Preguntas Comportamiento - Cuénteme de una vez cuando un reto impidió el éxito de la finalización de un proyecto. - Deme un ejemplo de un problema que resolvió. Abiertas - Discuta dos o tres factores que son más importantes para usted en un trabajo. Técnicas - Resuelva este problema de software con Java - ¿Cuántas gasolineras hay en Los Angeles? Investigativas - ¿Cómo evaluaría a su último jefe?

Durante: STAR Metodo Situación / Trabajo Acción Resultado

Durante: STAR METHOD Describa una situación cuando completo un trabajo con éxito Situación / Trabajo: Se me pidió que desarrollara un nuevo sistema de presentación electrónica para reemplazar los archivos en papel Acción: Desarrollé una hoja de cálculo de Excel para registrar los archivos existían. Luego preparé nuevas formas electrónicas para reemplazar las formas viejas de papel. Resultado: Ahora los clientes pueden actualizar la información online sin archivar una forma nueva cada vez. Todos los archivos se actualizaron en el nuevo sistema de manera rápida y los clientes expresaron estar más satisfechos al resluto

Durante: Preguntas Comunes ¿Cuénteme sobre usted? Cuente su historia y cómo llegó a donde está hoy en forma clara y concisa ¿Por qué está interesado en la posición? Muestre que usted ha hecho su investigación sobre la posición ¿Cuáles son sus fortalezas / debilidades? Proporcione 2-3 fortalezas y dé ejemplos cómo lo han ayudado a tener éxito Sea honesto sobre su debilidad y discuta cómo está trabajando en su debilidad ¿Dónde te ves en 5 a 10 años? Refiera a sus objetivos cortos y largos, y sobre cómo la empresa le ayudará a alcanzar estos objetivos.

Durante: Preguntas ilegales Nacionalidad; Ciudadanía Años Estado Civil / Familiar Personal: Peso, Altura Discapacidades Registro de arresto Militar

Durante: Preguntas de Seguimiento Pregunte preguntas positivas, centradas en el futuro que la/lo incorporan en la empresa ¿Cómo describiría el estilo de administración de la empresa y su cultura? ¿Qué han hecho los empleados anteriores para tener éxito en esta posición? ¿Cómo describirías un día típico en esta posición? Aclara los próximos pasos en el proceso ¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso para la posición?

Después: Nota de Gracias Envíe siempre una nota de agradecimiento o email Traiga notas con usted para completar después de la entrevista La nota o email tendrá: Un agradecimiento por el tiempo y consideración del empleador Realce como hay una buena conexión entre usted y la compañía La nota NO tendrá: Detalles sobre sus intereses Nuevas preguntas Después: Nota de Gracias