UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA Facultad de ciencias de la salud Licenciatura en enfermería administración en enfermerria Olivia Control Zaira itzel de la vega alarcon Marco Antonion
Que es ? la apreciación objetivos Se define como la apreciación del resultado en cuanto al logro de objetivos organizacionales. Es la medición de los resultados obtenidos se hace con el fin de detectar desviaciones y establecer medidas o acciones correctivas necesarias de manera que los resultados se relacionen a lo planeado
Concepto Es el resultado de ejecutar planes en relación con los objetivos previamente establecidos, determinando las causas de las posibles desviaciones y las medidas oportunas para su corrección Es el proceso para determina lo que se lleva acabo, valorizando, aplicando medidas correctivas todo para que se desarrolle adecuado a lo planeado George R. Terry Consiste en verificar ar si todo ocurre en conformidad con el plan adoptado, con las instrucción y los principios establecidos Henri fayol
Elementos Relación con lo planeado Medición Detectar desviaciones Medidas correctivas
Importancia Es vital dado que 1.Establece medidas para corregir actividades. 2.Se aplica a todo 3.Determina y analiza las causas que se originar 4.Localiza los sectores responsables de la administración 5.Proporciona información de la situación 6.Reduce costos y tiempo así como errores
Principios Equilibrio Cada grupo de delegación se le confiere un grado de control correspondiente Oportunidad Debe ser oportuno, eficaz, y con anterioridad para poder corregir Desviaciones Todo lo que se presente antes de los planes deben analizarse detalladamente
Principios Costeabilidad Debe justificar el costo que represente, el tiempo y el dinero, en relación con las ventajas Excepción Debe aplicarse alas actividades exposiciones y representativas De la función controlada No debe comprender la función controlada ya que se pierde la efectividad.