Una empresa dedicada al bienestar de sus empleados
Política de bienestar laboral Para la Universidad Manuela Beltrán- Seccional Bucaramanga, uno de sus principales objetivos es crear un ambiente adecuado para sus empleados, generando espacios de enriquecimiento personal y bienestar, garantizando con ello no sólo un estado ideal en ellos sino también consigue que los empleados tengan un sentido de pertenencia y aprecio por la institución, convirtiendo esto es un valor agregado a la hora de realizar sus actividades,
Garantes del bienestar del departamento de gestión humana Departamento de Gestión Humana. En este departamento se centran todos los esfuerzos de la institución para garantizar el Bienestar de todos sus funcionarios. Esta conformado por un equipo que al trabajar mancomunadamente cumple a cabalidad con el fin establecido.
actividades para los empleados
Semana de la salud Dos veces en el año, se buscan alianzas estratégicas con EPS, FONDOS DE PENSIONES y otras instituciones privadas, para brindar una semana de atención en salud, programas de p y p, entre otras actividades para los funcionarios.
Miércoles de salud ocupacional Creado bajo el marco de Salud Ocupacional, para mantener informado a los empleados semanalmente sobre temas en Salud Ocupacional. Esto se hace a través de correo electronico
Celebración fechas especiales La institución se preocupa por dar un detalle, a los empleados en su día, tales como: Día de la Madre, Día de la mujer, Día del Hombre.
Convenios institucionales El Departamento de Gestión Humana gestiona alianzas estratégicas con empresas privadas, para que estas den descuentos a los empleados y puedan manejarse también la modalidad de libranzas.
Integraciones de la comunidad umb Dos veces al año, la institución realiza dos fiestas de integración, en donde se los funcionarios participan a través de pruebas de talento. http://www.umbvirtual.edu.co/tarjeta_fiesta_buc/index.html
Esta ha sido mi experiencia trabajando en una organización en donde el bienestar de los empleados es primordial, y mejor aun cuando hago parte de ese equipo de trabajo que hace posible este objetivo.
GRACIAS