MECANISMOS DE ENFORCEMENT MTRA. SILVIA GREGORI ESCOBEDO

¿QUÉ ES UN MECANISMO DE ENFORCEMENT? DAR CUMPLIMIENTO CONTROL SOCIAL COMPETITIVIDAD APLICACIÓN DE NORMAS GARANTIZA MEJORA EN LOS MECANISMOS LLUVIA DE IDEAS, COSNTRUIR SU PROPIO CONCEPTO Y ELABORAR FICHA DE TRABAJO CON REFERNCIA BIBLIOGRÁFICA

¿QUÉ ES UN MECANISMO DE ENFORCEMENT? REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA SÁNCHEZ, Lorena Iraís (2015) Concepto de Mecanismo de Enforcement. Revista de Economía y Finanzas Edit. ECAFSA pag.22 Recuperado de: http//:www.gestiópolis.com con fecha 25 de febrero de 2015 Lorena Iráis Sánchez Luna

El enforcement en los estándares laborales La calidad de los empleos en América Latina se deterioró en el escenario de la globalización a pesar del alto número de convenios fundamentales ratificados y de que existía en la mayor parte de los países una regulación nacional tendiente a proteger a los trabajadores asalariados en situaciones críticas y a corregir la desigualdad propia de las relaciones de empleo.

Algunas preguntas para reflexionar ¿A qué tipo de calidad nos referimos cuando hablamos del empleo? ¿cuál es el panorama económico que vislumbro en materia de empleo? ¿cómo podrías corregir una desigualdad propia en el desempleo?

FACTORES Flexibilizaron las normas Se debilitó la legitimidad de la protección a los trabajadores Se toleró la violación sistemática de sus derechos para evitar el aumento del desempleo y no se adoptaron a tiempo las políticas públicas El aumento de los contratos atípicos Problemas para identificar quién trabaja para quién y dificultó el ejercicio de los derechos fundamentales ocupa empleos informales (personas que de hecho o de derecho no están protegidos por la legislación laboral y de seguridad social), sea en el sector formal o en el informal. los asalariados carece de prestaciones básicas como la atención a la salud y las pensiones. Entre los más desprotegidos se encuentran los trabajadores independientes, los trabajadores domésticos, los jornaleros agrícolas

La decisión de cumplir: la importancia del enforcement Dos cuestiones están interrelacionadas en la decisión de cumplir o no con las regulaciones estatales o internacionales: los problemas de diseño normativo y los que se relacionan con el sistema de enforcement, cuya naturaleza suele variar según cómo se perciban las causas del incumplimiento: como el resultado de un cálculo de costos y beneficios o de la simple ignorancia o incapacidad de cumplir.

Dinámica de grupo: “el muro”

La importancia del enforcement  la legislación mejor diseñada (además de que no existen los diseños "óptimos") de poco serviría si no hubiera un aparato de enforcement (público o privado) capaz de motivar el cumplimiento voluntario, haciendo creíble la amenaza de castigo y elevando, en la percepción de los posibles evasores, el costo de no cumplir.

Hacia una “cultura del cumplimiento” La prevención y la asesoría. "cumplimiento voluntario" en aquellas empresas incapacitadas, técnica o económicamente, para atender sus obligaciones con los trabajadores Cambios en la legislación laborar Protección a quienes ocupan empleos atípicos Combate a la corrupción Cambio en las estructuras sindicales

Productos de la sesión FICHA DE TRABAJO CON LA DEFINICIÓN DE “MECANISMOS DE ENFORCEMENT” ELABORAR MAPA MENTAL (EXCLUSIVO DIBUJOS) “CULTURA DEL CUMPLIMIENTO”