Cultura, liderazgo y cambio organizacional
Cultura organizacional La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento.
liderazgo organizacional El liderazgo organizacional es uno de los factores mas importantes que los que las empresas de hoy en día deben tomar en cuenta al momento de la toma de decisiones. En el mundo de hoy donde lo único constante es el cambio, estos lideres deben de ser capaz de innovar, motivar y llevar acabo los objetivos establecidos por la empresa
Cambio organizacional El rediseño total o parcial de la estructura organizacional, variables macroeconómicas, fusiones, adquisiciones, incorporación de nuevas tecnologías, creación de nuevas unidades de negocios, o la implementación de nuevos procesos, son sólo algunas de las tantas causas que generan en una organización, o en determinados sectores de la misma, una situación de cambio
Precedencia Es de importancia habla, que la organización no se desarrolla sola, es un proceso en conjunto, constante y continuo de todas las dependencias desde una acompañamiento, y capacitación a los individuos involucrados, con el fin de mejoramiento tanto individual como colectivo, es tanto la dependencia una de otra que si se llega a fallar como individuo la organización también falla.
Conexión entre liderazgo y cambio organizacional Es muy importancia que las organizaciones defina los objetivos y los desarrolle, ya que estos son los hacen emergen un gran trabajo, que se plantee un ambiente laboral favorable para seguir el camino hacia el éxito colectivo.