XV ENCUENTRO DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

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XV ENCUENTRO DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL REALIDAD Y CUESTIONES PRÁCTICAS EN MATERIA DE LA CONCILIACIÓN: PERSONAL - LABORAL - FAMILIAR Y SU ENCAJE EMPRESARIAL XV ENCUENTRO DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

La participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de trabajo, conseguida a través de la reestructuración y reorganización de los sistemas laboral, educativo y de recursos sociales, con el fin de introducir la igualdad de oportunidades en el empleo, variar los roles y estereotipos tradicionales y cubrir las necesidades de atención y cuidado a personas dependientes.

Que padres y madres puedan acceder al mercado de trabajo y permanecer en él sin que su situación familiar sea un elemento que afecte negativamente a las posibilidades de acceso al empleo o al acceso a puestos de responsabilidad. Que los hijos e hijas puedan ser cuidados y educados por sus progenitores. Que las personas dependientes puedan ser atendidas por sus familias cuando ellas así lo deseen y sea posible atenderlas. Que las personas puedan desarrollar actividades de formación y ocio.

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