MODELO DE GESTIÓN de RRHH PLANES CORPORATIVOS NECESIDADES DE LA EMPRESA ADMINISTRACION DE PERSONAL DOTACION EXISTENTE DE PERSONAL NECESIDADES DE PERSONAL DESCRIPCION DE PUESTOS EVALUACION DE PUESTOS CATEGORIZACION ENCUESTAS GUIAS DE SUELDOS ALIMENTOS AJUSTES A GUIAS ANALISIS DE DESEMPEÑO EVALUACION DE POTENCIAL MERITOS REEMPLAZOS DE EMERGENCIA INVENTARIO DE PERSONAL RECLUTAMIENTO PROMOCIONES PLANEAMIENTO DE CARRERAS CAPACITACION NUEVA DOTACION DE PERSONAL
Estrategia PERFIL PROFESIONAL DEFINICION DESCRIPCION P u e s t o