Murcia, 10 Mayo 2016

Grupo 2. POTENCIALIDAD La participación en los cuestionarios ha estado repartida con un mayor porcentaje de los sectores de Hábitat y Servicios personales, seguidos de cerca por los sectores de la Química y el Sector agroalimentario.

Grupo 2. POTENCIALIDAD 1. Evolución de la plantilla en su empresa/ su sector en los próximos 12 meses. Un porcentaje ligeramente superior piensa que se mantendrá estable.

Grupo 2. POTENCIALIDAD 2. Indique las ocupaciones o profesiones en las que tiene intención de contratar trabajadores.

Grupo 2. POTENCIALIDAD 3.4.5.6 Indique el nivel de formación de los trabajadores de su empresa en:

7. ¿Qué actividades detecta que tienen mayor demanda? Grupo 1 Liderazgo 7. ¿Qué actividades detecta que tienen mayor demanda? Respuesta 7: Comercialización/exportación. Calidad, medio ambiente, salud y seguridad laboral. Acuicultura. Transporte especializado (multimodal). Comercio equipamientos para el hogar y personal. Ligadas a los procesos productivos del grupo.

8. ¿Y actividades en declive? Grupo 1 Liderazgo 8. ¿Y actividades en declive? Respuesta 8: Obra civil. Pesca tradicional. Servicios administrativos no especializados. Las relacionadas con procesos de producción no automatizados.

Grupo 1 Liderazgo 9. Indique las ocupaciones o profesiones en las que ha detectado falta de formación adecuada para DESEMPLEADOS. Respuesta 9: Agentes de comercio exterior. Especialistas en producción agraria. Técnicos de sistemas integrados de gestión de calidad, medio ambiente, salud y seguridad laboral. Operadores de maquinaria.

Grupo 1 Liderazgo 10. Indique qué competencias considera necesario ofrecer a DESEMPLEADOS. Respuesta 10: Idiomas. Fitosanitarios y carnets profesionales. Calidad. Operaciones de elaboración y procesado en industria agroalimentaria y agraria. Transversales (equipos, liderazgo, actitudes).

Grupo 1 Liderazgo 11. Indique las ocupaciones o profesiones en las que ha detectado falta de formación adecuada en TRABAJADORES. Respuesta 11: Técnicos y operarios de la industria agroalimentaria. Aplicadores de fitosanitarios. Técnicos responsables en calidad. Técnicos y operarios del sector agrario. Agentes comercialización/exportación. Operadores de maquinaria.

Grupo 1 Liderazgo 12. Indique qué competencias considera necesario ofrecer a TRABAJADORES Respuesta 12: Carnets profesionales. Idiomas. Competencias transversales ligadas a equipos.

JORNADAS PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS JUEVES 2 DE JUNIO 2016 De 10:00 a 12:00 Salón de Actos de CROEM HORA ACTIVIDAD 10:00 – 10:30 Bienvenida y presentación de la jornada a cargo de D. Alejandro Zamora López Fuensalida, Director General del SEF 10:30 – 11:30 Sesión plenaria de trabajo: Evaluación de los resultados de los cuestionarios y nuevas aportaciones a través de una metodología basada en las TIC de interacción directa con los participantes. Le invitamos a participar en la sesión de intercambio de opiniones sobre las necesidades de formación en los diferentes sectores productivos. Clausura del acto por el Excmo. Sr. Consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández Albarracín. 11:30 – 12:00