Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Titulo: Satisfacción laboral en profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos pediatricos (UCIP) del hospital interzonal de agudos especializado en pediatria (HIAEP) “Sor María Ludovica” de La Plata, octubre 2016. Lic.Vicente Maria Soledad. Cohorte 2015/2016 Buenos Aires.Argentina

Problema/pregunta de investigacion: Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Problema/pregunta de investigacion: ¿Cuál es el nivel de satisfacción con que trabajan los profesionales de enfermería del HIAEP “Sor María Ludovica” de La Plata, octubre 2016?

Justificación del problema a investigar Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Justificación del problema a investigar El profesional de Enfermería que trabajan en instituciones dedicadas a prestar asistencia critica para la satisfacción de las necesidades de salud de la población, ya sea en hospitales o clínicas, enfrentan múltiples problemas que derivan tanto de la atención directa al paciente, como de la administración y coordinación con el equipo de salud, por ello es importante conocer el nivel de satisfacción con que trabajan debido a su relación con el desempeño de sus funciones y/o tareas; asimismo por su relación con la productividad y rendimiento del personal siendo considerado como un indicador de la calidad del funcionamiento de los servicios internos y de mejora de la relación profesional/paciente. Lo cual redundará en la calidad de trabajo, equidad, eficacia y eficiencia de la atención prestada a los usuarios del sistema de salud.

Principales conceptos del Marco Teórico: Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Principales conceptos del Marco Teórico: Motivación del profesional Satisfacción profesional Teorías de la motivación Situación de enfermería Enfermería en terapia intensiva

Medir el nivel de satisfacción con que trabajan los profesionales de enfermería de la UCIP del HIAEP “Sor María Ludovica” de La Plata, octubre 2016. Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Objetivo principal: Medir el nivel de satisfacción con que trabajan los profesionales de enfermería de la UCIP del HIAEP “Sor María Ludovica” de La Plata, octubre 2016. :

Objetivos específicos: Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Objetivos específicos: Valorar el nivel de satisfacción con que trabajan los profesionales de enfermería de la UCIP.   Identificar los factores que intervienen en la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería.

Métodología utilizada (tipo y diseño): Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Métodología utilizada (tipo y diseño): El presente estudio será de tipo cuantitativo, descriptivo de corte transversal permitirá identificar el nivel de satisfacción laboral en el profesional de Enfermería.

Categorías de Analisis: nivel de satisfaccion Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Categorías de Analisis: nivel de satisfaccion Unidad de Analisis: satisfaccion profesional Unidad de Observación: enfermeros de la unidad de cuidados intensivos pediatricos (UCIP) Variables: satisfaccion laboral Instrumentos de producción y fuentes de datos: encuesta anonima Indicadores: Exigencias psicológicas   Trabajo activo y desarrollo Apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo Compensaciones Doble presencia

Maestría en Gestión de Sistemas y Servicios de Salud Bibliografía: Spinelli Hugo. Las dimensiones del campo de la salud en Argentina. Salud colectiva vol.6 no.3 Lanús sep./dic. 2010. Elia Beatriz Pineda /Eva Luz de Alvarado/Francisca H de Canales. Metodología de la investigación. Manual para el desarrollo de personal de salud. Segunda edición. ED. Organización panamericana de la salud.   Manual de eso. Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo. SUSESO – ISTAS 21.Gobierno de Chile. Superintendencia de seguridad social.