Curso Taller de Fortalecimiento Ético Ética de la Función Pública Nivel II Tema II Ética de la Función Pública
¿Qué se entiende por función pública?
Los ciudadanos le han conferido poderes: Roles Básicos del Estado Suministrar el marco legal Proveer bienes y servicios públicos Garantizar la competencia Corregir externalidades Estabilizar la economía Redistribuir los ingresos Bienestar Poder Judicial Poder Legislativo Estado Poder Ejecutivo
Circulo Virtuoso de la Tributación Los ciudadanos le encargan los asuntos públicos el Estado y empoderan Los tributos van al Estado POLITICA TRIBUTARIA TRIBUTOS NORMAS TRIBUTARIAS SUNAT Ciudadanos Estado ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPIOS Bienes y servicios públicos:
La función pública Función pública: “...toda actividad pública temporal o permanente, remunerada u honoraria, realizada por una persona en nombre o al servicio de las entidades de la Administración Pública...” Fines de la función pública: “...son el servicio a la Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política, y la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos...”.
Servidor o funcionario público Todo funcionario, servidor o empleado de las entidades de la Administración Pública, en cualquiera de los niveles jerárquicos, sea nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que desempeñe actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado. (Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 276, Artículo 3º) (Decreto Ley Nº 26162, Ley del Sistema Nacional de Control, Disposiciones Finales)
¿Qué establece el Código de Ética?
Principios éticos Vocación de Trabajo en Equipo Servicio y Empatía CUMPLIMIENTO DE LA LEY RESPETO IDONEIDAD EFICIENCIA LEALTAD Y OBEDIENCIA PROBIDAD VERACIDAD JUSTICIA Y EQUIDAD
Comportamiento deseable NEUTRALIDAD USO ADECUADO DE LOS BIENES DEL ESTADO EJERCICIO ADECUADO DEL CARGO RESERVA Y DISCRECIÓN RESPONSABILIDAD TRANSPARENCIA
Comportamiento inaceptable MANTENER INTERESES EN CONFLICTO OBTENER VENTAJAS INDEBIDAS HACER MAL USO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA REALIZAR ACTIVIDADES DE PROSELITISMO POLÍTICO PRESIONAR, AMENAZAR Y/O ACOSAR