FORMACIÓN OFERTA PLANIFICADA SEF 2016

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Transcripción de la presentación:

FORMACIÓN OFERTA PLANIFICADA SEF 2016 GRUPO 1: LIDERAZGO Agroalimentario Agua y medio ambiente Logística y transporte Murcia, 10 Mayo 2016

Grupo 1 Liderazgo 1. Evolución de la plantilla en su empresa en los próximos 12 meses. Respuesta 1: Se mantendrá estable o aumentará

Grupo 1 Liderazgo 2. Indique las ocupaciones o profesiones en las que tiene intención de contratar trabajadores. Respuesta 2: Operadores y técnicos especializados

Autonomía/iniciativa laboral Redes de colaboración empresarial Grupo 1 Liderazgo 3.4.5.6 Indique el nivel de formación de los trabajadores de su empresa en: Idiomas Tics Autonomía/iniciativa laboral Redes de colaboración empresarial Respuesta bloque 3.4.5.6: Salvo excepciones, poco formados

7. ¿Qué actividades detecta que tienen mayor demanda? Grupo 1 Liderazgo 7. ¿Qué actividades detecta que tienen mayor demanda? Respuesta 7: Comercialización/exportación. Calidad, medio ambiente, salud y seguridad laboral. Acuicultura. Transporte especializado (multimodal). Comercio equipamientos para el hogar y personal. Ligadas a los procesos productivos del grupo.

8. ¿Y actividades en declive? Grupo 1 Liderazgo 8. ¿Y actividades en declive? Respuesta 8: Obra civil. Pesca tradicional. Servicios administrativos no especializados. Las relacionadas con procesos de producción no automatizados.

Grupo 1 Liderazgo 9. Indique las ocupaciones o profesiones en las que ha detectado falta de formación adecuada para DESEMPLEADOS. Respuesta 9: Agentes de comercio exterior. Especialistas en producción agraria. Técnicos de sistemas integrados de gestión de calidad, medio ambiente, salud y seguridad laboral. Operadores de maquinaria.

Grupo 1 Liderazgo 10. Indique qué competencias considera necesario ofrecer a DESEMPLEADOS. Respuesta 10: Idiomas. Fitosanitarios y carnets profesionales. Calidad. Operaciones de elaboración y procesado en industria agroalimentaria y agraria. Transversales (equipos, liderazgo, actitudes).

Grupo 1 Liderazgo 11. Indique las ocupaciones o profesiones en las que ha detectado falta de formación adecuada en TRABAJADORES. Respuesta 11: Técnicos y operarios de la industria agroalimentaria. Aplicadores de fitosanitarios. Técnicos responsables en calidad. Técnicos y operarios del sector agrario. Agentes comercialización/exportación. Operadores de maquinaria.

Grupo 1 Liderazgo 12. Indique qué competencias considera necesario ofrecer a TRABAJADORES Respuesta 12: Carnets profesionales. Idiomas. Competencias transversales ligadas a equipos.