FILOSOFIA HOSPITALARIA. CUIDADO CON CALIDEZ HUMANA

CUIDADO CON CALOR HUMANO FILOSOFIA HOSPITALARIA La atención médica, cura. El seguimiento cuida, orienta y protege Con conductas de acompañamiento sostenido y permanente Estamos convencidos de que la unión de nuestros profesionales junto con los familiares debe llevarnos a la excelencia en la calidad de vida de los pacientes,

CUIDADO CON CALOR HUMANO TALENTO HUMANO En el ámbito hospitalario, la calidad de los servicios se ve influida por las habilidades técnicas y de gestión del equipo humano del hospital. Por lo tanto, el talento humano es considerado como el recurso más importante del sistema de atención hospitalaria.

CUIDADO CON CALOR HUMANO TALENTO HUMANO El rendimiento del hospital se ve muy influenciada por el nivel de conocimiento, las habilidades y talentos y la motivación del recurso humano que presta los servicios de salud a la comunidad

CUIDADO CON CALOR HUMANO INDICADORES DE GESTIÓN HOSPITALARIA La actividad de un hospital se mide con indicadores como el número de ingresos, las camas presupuestadas en comparación con las ocupadas, estancias hospitalarias promedias, mortalidad por servicios, reingresos, sus recursos humanos, tecnológicos, materiales, financieros,

CUIDADO CON CALOR HUMANO INDICADORES DE GESTIÓN HOSPITALARIA A estos indicadores se unen otros subjetivos que tienen en cuenta la satisfacción del paciente atendido, los cuales pueden analizarse desde de una perspectiva clínica, es decir, el nivel de aceptación de los usuarios basado en criterios de validez, y de una perspectiva estadística por grupos relacionados con el diagnóstico (GDR),

CUIDADO CON CALOR HUMANO INDICADORES DE GESTIÓN HOSPITALARIA Estos indicadores y otros diseñados por iniciativa de ciertos hospitales, se utilizan fundamentalmente como instrumentos de gestión hospitalaria, permitiendo identificar la actividad diaria y permitir fijar objetivos y monitorizar la actividad global de sus servicios.

CUIDADO CON CALOR HUMANO GRUPOS RELACIONADOS POR EL DIAGNOSTICO El término «Grupos Relacionados por el Diagnóstico» (GRD), desarrollado en la Universidad de Yale en los años 1970, constituye un sistema de clasificación de pacientes que relaciona los pacientes tratados en un hospital agrupados por la causa de su hospitalización con el costo que representó su asistencia.

CUIDADO CON CALOR HUMANO GRUPOS RELACIONADOS POR EL DIAGNOSTICO La aplicación de los GRD permite medir de manera más o menos adecuada el impacto de la etiología en los costes del hospital.

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