CONSTITUCION DE LA I.E. Art. 2, Inciso : I, Prestar atención al desarrollo de la participación de las mujeres en la sociedad y su papel de dirigente en.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
EVALUACIÓN del “I PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
Advertisements

DESAFÍOS Y TENSIONES EN LA CONSTRUCCIÓN DEL MOVIMIENTO FEMINISTA EN EL ACTUAL CONTEXTO DE GLOBALIZACIÓN.
Historia y propuestas política educativa CIOSL-ORIT Octubre del 2005.
MINISTERIO DE EDUCACIÓN
Instituto Nacional de la Mujer de Honduras
POLITICA DE EMPLEO PARA COSTA RICA
Panamá, 14 de abril de 2010 Síntesis de los cuestionarios: Estrategias Centro Regional del PNUD.
Presentación de antecedentes, objetivos y agenda.
Plan de igualdad entre hombres y mujeres en Educación
1ª SESIÓN LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Y LA IGUALDAD
Política Nacional de Salud Sexual y Reproductiva Bases Conceptuales
El ENCUENTRO NACIONAL de la ARAÑA FEMINISTA, fue un histórico momento que consolida una red feminista socialista cada vez más amplia y fuerte. Nos encontramos.
INTRODUCCION A LOS PRESUPUESTOS PÚBLICOS CON ENFOQUE DE GÉNERO
PROGRAMA DE ACCION & ESTATUTOS DE LA CSA JUVENTUD.
La Cooperación Italiana a través del Fondo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), ha impulsado desde el 2005 un Programa para el empoderamiento.
LAS CONFERENCIAS MUNDIALES SOBRE LAS MUJERES
Sevilla, 07 de Marzo de 2012 Estudio: Barreras sociales de las mujeres para emprender.
Presentación de Resultados
Encuentro Nacional y Regional
Euskal Herriko eskubide sozialen Karta
3. El trabajo del cuidado en Latinoamérica sigue siendo asumido por las mujeres, es invisibilizado por el Modelo, afectado por la liberalización del.
Coeducación: el profesorado tiene la palabra II Conferencia Mundial Mujer y Educación Dublín,
Proyecto “Realizando Ciudadanía Activa a Nivel Local y Nacional”
REPÚBLICA DEL PARAGUAY
PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE
Género y Seguridad Social en Colombia
1 “Las políticas de género en CC.OO.” De la lucha por los derechos de la mujer a la Transversalidad en las políticas sindicales.
E xpositora: COROMOTO TORO - CCLA AVANCES PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
Somos, pero ¿estamos? Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones Jornadas Organización Mujeres Confederación Intersindical.
PROGRAMA ESTATAL PARA MEJORAR LAS CONDICIONES ESCOLARES Y DE VIDA DE LOS NIÑOS, JOVENES Y ADULTOS DE OAXACA.
Calidad Educativa y Marco Legal Vigente
PLAN ESTRATÉGICO DE LA CCSA Lima, 2 de diciembre de 2011.
Un Estudio de Casos para una Guía de Buenas Prácticas Javier Ferrer Dufol Consejero CES grupo segundo empresarios Buenos Aires Abril 2014 PROGRAMA EUROsociAL.
DRA. SONIA I. CATASÚS CERVERA CENTRO DE ESTUDIOS DEMOGRÁFICOS.
Guillermo Dema Especialista Regional en Trabajo Infantil y Empleo Juvenil Juventud Y Trabajo Decente Lima, 29 Octubre 2011 Movimiento Sindical, Empleo,
. ASPECTOS RELEVANTES DEL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN: IMPACTOS Consolidación de un marco normativo para el sistema de participación. Construcción colectiva.
Seminario Regional “Combatiendo la violencia contra las mujeres”: De la legislación a la aplicación efectiva. Cuenca, Ecuador, abril 2010 Implementación.
“Un saludo desde Guatemala"
. CURSO VIRTUAL GÉNERO Y SALUD Oficina de Género, Diversidad y Derechos Humanos.
Apartados del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres Situación actual de la Mujer en Castilla La Mancha Servicios y recursos para.
Porque la educación en igualdad……..
Informe de la Comisión de Igualdad de Género adoptado el 17 de junio de 2009 CONCLUSIONES Maria Elena Valenzuela San José. Octubre de 2009.
CURSO DE INDUCCIÓN SINDICAL
EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PROPUESTAS CONCRETAS PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN Departamento de la Mujer CGTP Noviembre 2008.
Oficina Internacional del Trabajo Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España “Taller Formativo de Seguridad Social para sindicalistas.
VI Encuentro Continental de Mujeres Cooperativistas Guadalajara, México. Septiembre de 2009.
Gustavo A. Villegas L. Universidad EAFIT
La CIPD: sus principios, sus aportes, sus desafíos.
Estadísticas de género Ecuador. Conferencias Mundiales de la Mujer Conferencia Mundial de Derechos Humanos CEDAW La Conferencia de Beijing Objetivos de.
Género y Empoderamiento: Inclusión y Equidad Social Enfoque de Género y Empoderamiento: Inclusión y Equidad Social Malena de Montis IV Foro Latinoamericano.
Proyecto CAIE CENTRO de Actualización e Innovación Educativa ISFDyT Nº134 - LINCOLN.
“ GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA E IGUALDAD DE GÉNERO EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE” N ACIONES U NIDAS CEPAL, Unidad de Mujer y Desarrollo Cuenta para el Desarrollo.
La educación: reproduce o transforma los estereotipos de género
C ONFERENCIA I NTERNACIONAL “L A VISIÓN TERRITORIAL EN LAS POLÍTICAS AGRÍCOLAS Y RURALES. U N INTERCAMBIO INTERNACIONAL ” Políticas públicas con perspectiva.
COLEGIO DE PROFESORES A.G.1. integrales,democráticas,activas,críticas,reflexivas,innovadoras,tolerantes,solidarias, defensoras del medio ambiente y de.
Observaciones a la Propuesta de Desarrollo Del Eje Mujer, Memorándum de Entendimiento Junta de Andalucía/SICA SEPREM GUATEMALA.
Red Académica de la Región Usumacinta-México (REDRUM) Documento Rector Abril-2010.
CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES. CONSEJO ANDALUZ DE PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES El CAPM se convierte en la voz que tenemos todas las.
(H)abian Proceso de elaboración de una estrategia de educación para la transformación social.
OBJETIVO GENERAL DE UNA POLÍTICA DE GÉNERO :
Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género -PIEG- Costa Rica.
Formación Sindical para el desarrollo de competencias sindicales para la promoción del Trabajo Decente y la Declaración de Justicia Social PROGRAMA DE.
Trabajo decente en América Latina
Formación Sindical para América Latina y el Caribe.
GUÍA METODOLÓGICA PARA LA FORMACIÓN DE CUADROS SINDICALES EN COMUNICACIÓN Curso.... Data... Lima – Perú Destacar em amarelo o resumo. 1.INTRODUCCION 2.OBJETIVO.
MASTER UNIVERSITARIO EN FORMACIÓN DEL PROFESORADO DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIDÁCTICA DE LA FÍSICA Y LA QUÍMICA Mª ISABEL SUERO LÓPEZ Universidad de Extremadura.
Los estereotipos de género
Políticas de la ISP para la defensa de los derechos y la construcción de servicios públicos de calidad.
Nuestra Misión Contribuir a transformar las relaciones de desigualdad entre mujeres y hombres acompañando el proceso de autodeterminación de las mujeres,
Transcripción de la presentación:

CONSTITUCION DE LA I.E. Art. 2, Inciso : I, Prestar atención al desarrollo de la participación de las mujeres en la sociedad y su papel de dirigente en la profesión docente y en las organizaciones de educadores

PRIMER CONGRESO MUNDIAL DE LA I.E., HARARE – ZIMBABUE, 1995 Base Ideología Metodología Contenidos Red

La educación, a todo nivel, contribuye a perpetuación de los estereotipos culturales y delos comportamientos sexistas y por ende agrava la desigualdad existente entre hombres y mujeres a. Sistema Educativo b. Sindicatos (Promover que generalcorrección del desbalance de oportunidades entre hombres ymujeres, fomentado su crecimiento personal y profesional de la mujer ) c. Socieda d en General I.E.

Curso de acción A- Promover el concepto de igualdad de derechos B- Generar propuestas de leyes que garanticen estos derechos C- Impulsar acciones concretas para eliminar estereotipos que impiden desarrollar sus potenciales D- Establecer medidas concretas para el avance de la mujer educadora

Loreto MuñozFátima Da Silva María Teresa Cabrera Brigita Rivera

Verdades Preocupantes a.Sindicatos dirigidos mayoritariamente por hombres. b.Organizaciones sin oficina de la mujer c.Faltaba formación sindical – política d.Se requería más empoderamiento

Red de Trabajadoras en Educación de la I.E.A.L. Estrategia colectiva que cubre espacios de formación político – sindical Genera intercambio de experiencias, debate, reflexión, consenso Construcción de propuestas Crecimiento personal e incidir en el fortalecimiento de los sindicatos por medio de la participación efectiva

Defender y divulgar los derechos de la mujer Empoderamiento femenino Capacidad de análisis, discurso, propuesta Forjar nuevas masculinidades Estatutos con mirada de equidad de género (creados por hombres) Participación de la mujer

Aportes de la Red 1. Instalación de la discusión y análisis de los derechos de la mujer (derechos laborales) 2. Creación de nuevas oficinas de la mujer 3.Potenciar autoestima 4. Fomentar capacidad de liderazgo 5Avances en temas de: / Violencia contra la mujer / Presentación de coyunturas / Crisis económica / Proyecto neoliberal / Políticas públicas / Mujer y poder / Derechos reproductivas y sexuales / Democracia sindical

Aportes de la Red 6. Insumos para el proceso de construcción del Movimiento Pedagógico Latinoamericano, para que este se fortalezca y crezca con igualdad de género, participación activa 7. Participación activa en la Conferencia Mundial de Mujeres (Tailandia) 7. Investigación: Participación de las mujeres en los sindicatos de educación de la I.E.A.L. Loretto Muñoz 8. Documento: Legislación y acciones por la equidad de género en I.E.A.L.

Aportes de la Red 9. REVISTA RED 10. INTERCAMBIO CULTURAL, SOCIAL, POLÍTICO Y SINDICAL 11. COMPAÑERAS, GRANDES AMIGAS

Se ha avanzado pero no lo suficiente Bertha Rey Colombia

Después de dar el primer paso nos detendremos de andar Brigida Rivera Nicaragua