Somos, pero ¿estamos? Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones Jornadas Organización Mujeres Confederación Intersindical.

Presentación del tema: "Somos, pero ¿estamos? Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones Jornadas Organización Mujeres Confederación Intersindical."— Transcripción de la presentación:

1 Somos, pero ¿estamos? Representación y participación de las mujeres en nuestras organizaciones Jornadas Organización Mujeres Confederación Intersindical Madrid, 6-7 junio 2014 Macu Gimeno Mengual

2 Micromachismos en nuestras organizaciones?

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4 Pirámide de responsabilidades - Creemos que hay desigualdad de responsabilidades - Diversidad en la percepción de sentirnos valoradas en nuestras organizaciones - Sentimos que participamos en la toma de decisiones

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7 Titularidad áreas - las áreas de Publicaciones, Organización, Finanzas y Relaciones Institucionales, titutlaridad hombres. - Salud Laboral, Movimientos Sociales y Acción Sindical, indistintamente - Mujer y/o Políticas de Igualdad, sólo mujeres

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9 Titularidad áreas

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13 - ¿qué conclusiones sacas de los resultados? - Techo de cristal - pocas mujeres y poco implicadas - los compañeros no potencian nuestra participación

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20 Nuestro modelo es asambleario Participamos toma decisiones Tenemos iguales capacidades Sabemos llevar una asamblea igual que ellos Hacemos mismas tareas

21 Somos compañerxs Participamos por igual en los debates Nos sentimos a gusto con compañeros No sufro chistes ni Comentarios sexistas

22 Hombres titulares mayoría áreas Mayoría ponencias escritas por ellos Órganos dirección no paritarios Temas igualdad no transversales A veces no somos capaces de refutar sus argumentos No estamos en Mesas negociación, reuniones “importantes”, ruedas prensa Uso de lenguaje sexista El feminismo sólo está en los estatutos, no lo practicamos

23 Educación, arrastramos roles Faltan mujeres y feminismo Problemas de conciliación Se perpetúan los cargos Poca implicación mujeres y poco interés de ellos en potenciarla Machismo Falta trabajar autoestima ● ¿porqué nuestras organizaciones no son perfectas?

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25 Claves para mejorar Identificar los problemas Formar: en igualdad, lenguaje inclusivo, asertividad, empoderamiento, usos del tiempo, etc Apoyarnos Implicarnos, asumir responsabilidades Trabajo transversal Mismo valor a trabajos y áreas

26 Vuestras propuestas

27 ¡Gracias! macugimeno@intersindical.org dona@intersindical.org