ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL DIALOGO SOCIAL 1. HACIA ADENTRO 1.1 a) visión/misión b) estrategia (lineas y caminos) c) plan de acción (a partir de FODA) 1.2 a) Aumento de capacidades institucio. b) adecuacion estructuras c) mejoramiento Servicios S y S d) aumento afiliación y representación 1.2 acción unitaria (FUT) a) coordinación y entendimiento básico

ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL DIALOGO SOCIAL d) mejorar formacion (afil, cuadros, mujeres, jovenes, trabaj ec. Informal, etc) e) Mayor estructuras y su articuliacion f) aumento capacidad tecnologica c) mejorar metodos de gestión y liderazgo d) mayor capacitación en DS e) refuerzo de la solidaridad sindical (N, I)

ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL DIALOGO SOCIAL 1.2. A nivel intersindical (CNU) a) coordinación y entendimiento básico c) agenda comun d) Mejorar metodos gestion/comunicación e) generar equipos trabajo intersindicales d) unificar criterios de estrategia para escenarios bipartitos y tripartitos, publicos y privados. e) alianzas internas

ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL DIALOGO SOCIAL 1. HACIA AFUERA 1. A nivel de empresa a) fomento negociación colectiva b) mejorar estructura y organización sindical en empresa c) mejorar formacion profesional de la empresa d) mejorar imagen y posición sindical en productividad empresas.

ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL DIALOGO SOCIAL 1. HACIA AFUERA 2. A nivel de sectores a) fomento negociación colectiva por rama b) mejorar espacios de negociación sectorial c) mejorar formacion profesional sectoria d) convenios con entidades formativas sectoriales y universidades e) aumentar constitucion sindicatos y campañas.

ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL DIALOGO SOCIAL 1. HACIA AFUERA 1. A nivel nacional Condiciones y requisitos: I y E(LB y NC) a) fomento negociación colectiva, sectorial y acuerdos marco (s.publico y privado). b) elaboración de propuestas de agenda sindical para la agenda tripartita c) mejorar competencias técnicas para DS d) mejorar y aumentar alianzas externas

ESTRATEGIA SINDICAL PARA EL DIALOGO SOCIAL Elaborar propuestas especificas según ejes estratégicos del CNU (ref.Lab, ref.SS, Sistema nal capacitacion y FP, sistemas de subcontratacion e intermediacion, propuestas para aumentar productividad, mejor institucionalizacion del DS, etc) Propuestas para mejorar CCPSL y vinculacion acuerdos con politicas y normativa. Renovacion y consolidación sindical (I)