Grupo de Estudios de Voluntariado Empresarial São Paulo, Brasil Septiembre/2010

ORGANIZADORES

PARTICIPANTES

Primorear la práctica del voluntariado empresarial en Brasil por medio de la construcción colectiva de conocimiento y herramientas entre las empresas que ya realizan acciones de voluntariado al mismo tiempo que sirven de referencia para las empresas que están iniciándose en el tema. OBJETIVOS DEL GRUPO DE ESTUDIOS

Objetivos Específicos Construir una red de contactos entre gestores de los programas de voluntariado empresarial. Proporcionar cambios de experiencias entre empresas que poseen programa de voluntariado. Fomentar el conocimiento de nuevas prácticas para empresas que ya poseen programas o aquéllas que todavía no los han puesto en práctica. Conocer y construir herramientas que puedan ser útiles en el cotidiano de los programas. OBJETIVOS DEL GRUPO DE ESTUDIOS

10 /2 – Diagnóstico14/4 – Planeamiento16/6 – Movilización/ Implantación 18/8 – Monitoreo/ Gestión 6/10 – Reconocimiento01/12 – Evaluación AGENDA 2010

Tema 3 Tema 2 Tema 1 Dinámica Grupo organizador se reune Invitación Reflexión Individual Encuentro Presentación Teórica (15 minutos) Discusión - Mesas temáticas Moderador Ata disponible en el Blog Periodista voluntaria

Dinámica Gestores responsables por programas de voluntariado empresarial son invitados a participar por correo electrónico. Los invitados reciben un material preparatorio como un guión para reflexión sobre el tema elegido para el encuentro. El encuentro empieza con una presentación conceptual por ejemplo sobre Diagnóstico. En seguida, los participantes son repartidos en grupos más pequeños para profundizar las discusiones y de éstas, sacan orientaciones, directrices y herramientas. Cada mesa de discusión tiene un moderador responsable que toma notas. Después del encuentro el moderador debe organizar sus apuntes y enviarlos a la periodista voluntaria de la publicación programada. El grupo organizador envía el ata del encuentro a todos los participantes con el resumen de las discusiones y los participantes pueden opinar sobre este material. La misma queda disponible en el Blog del Grupo de Estudios.

Sobre la etapa de Diagnóstico querríamos conocer: 1.Prácticas de Éxito – Elección de uno o más casos reales traídos por el grupo. 2.Principales Dificultades y Sugerencias Levantamiento de las principales dificultades traídas por el grupo ¿ Qué soluciones son propuestas por el Grupo? 3.Referencias Libros, artículos, sitios, etc. GUIÓN PARA DISCUSIÓN

Metodología elegida para el encuentro sobre Diagnóstico: ¿ Cómo buscar oportunidades de acciones voluntarias consultando a los siguientes sujetos? Comunidad Empresa Empleados REFLEXIÓN INDIVIDUAL

DESAFIOS DEL GRUPO Escribir el texto final de la publicación Garantizar la participación de las mismas empresas en todos los encuentros Garantizar que el cambio de experiencias siga ocurriendo entre los encuentros Hacer el Blog más dinámico Atraer a más voluntarios para ayudar en la organización de los encuentros Crear oportunidades de trabajos conjuntos entre los programas de voluntariado para optimizar resultados.

TEMAS PARA 2011 Las empresas participantes alegaron que sus principales desafíos eran: El nivel de participación e involucramiento de los empleados El apoyo dado por el cuerpo directivo de la empresa Las herramientas disponibles para informar y motivar potenciales voluntarios Innovar en las acciones de reconocimiento realizadas La forma de evaluación de los resultados del programa

Contactos MUCHAS GRACIAS! Andrea Goldschmidt – Renata de Toledo – Roberta Rossi – Silvia Naccache –