+ Los viernes en ESPERTA Charging the future of HR

+ ¿QUÉ ES? Una propuesta formativa, práctica y de valor al servicio de los/as clientes y usuarios de PI Que potencia la aplicación del PI como solución transversal para los procesos gestionados por HR Desde el desarrollo del potencial de las personas y los equipos, a través de sus fortalezas Los Viernes en ESPERTA Diseñado por: VectorOpenStock

+ Talleres teórico-prácticos de 4 horas de duración. Tienen lugar en las oficinas centrales de ESPERTA (Cerdanyola del Vallés), el último viernes de cada mes (excepto diciembre y agosto), en horario de mañana [ver calendario anexo]. Cada taller desarrolla una temática de actualidad en RRHH, dando una pincelada sobre sus principales retos y las herramientas PI a tener en cuenta en su gestión. La estructura es similar en todos los talleres: Repasar tendencias y necesidades actuales Trabajar un #CASOESPERTA Poner en común problemáticas reales Definir un plan individual de soluciones aplicables Diseñado por: Freepik ¿QUÉ OFRECE?

+ Los viernes en ESPERTA - Temáticas Management con PI Análisis de puestos con PRO y GAnalytics Learning Indicator como herramienta estratégica Equipos Comprometidos con PI Desarrollo, Coaching y Self Concept Talent Acquisition con PI PI como estrategia de HR Mapas de talento y HR Analytics con PI Diversidad, equipos y nuevas organizaciones con PI Análisis de cultura organizacional con PI

+ Management con PI Objetivo: comprender los retos actuales de los líderes en las organizaciones y el papel del PI como apoyo al modelo de gestión de los mismos. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área. Los viernes en ESPERTA - Temáticas Análisis de puestos con PRO y Group Analytics Objetivo: Conocer las herramientas PI que permiten una mejor construcción y análisis de puestos de trabajo, más allá de la descripción de funciones. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

+ Learning Indicator como herramienta estratégica Objetivo: descubrir los usos del Learning Indicator en la toma de decisiones estratégica. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área. Equipos Comprometidos y PI Objetivo: comprender la importancia del grupo en el compromiso individual, así como la función facilitadora del PI en el desarrollo grupal. Target: Directivos y otros profesionales de HR, responsables de equipo (jerarquicos y/o funcionales). Los viernes en ESPERTA - Temáticas

+ Desarrollo de personas, coaching y Self- Concept Objetivo: Comprender el uso del feedback PI y del Self-concept como herramientas de coaching, así como sus posibles aplicaciones en planes de desarrollo individuales y colectivos. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área. Talent Acquisition con PI Objetivo: Descubrir el papel de PI en la criba y selección de candidatos/as, como fórmula de adquisición del talento, de mejora en la relación candidato – HR – Business y de análisis de los perfiles atraídos por la organización. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área. Los viernes en ESPERTA - Temáticas

+ Feedback PI como estrategia de HR Objetivo: Comprender el valor añadido que aporta el PI en la relación HR-Business, en la construcción de la estrategia de HR y en el rol de los HRBPs en la implementación de la misma. Target: Directivos y otros profesionales de HR. Mapas de talento y HR Analytics con PI Objetivo: Comprender la importancia del conocimiento sobre la propia organización a través del PI, como herramienta de análisis de la plantilla empresarial, para la toma de decisiones objetiva. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área. Los viernes en ESPERTA - Temáticas

+ Análisis de cultura organizacional con PI Objetivo: Comprender la diferencia entre la cultura “oficial” y la cultura “aprendida” y descubrir el uso del PI como forma de análisis y movilización de la cultura organizacional. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área. Los viernes en ESPERTA - Temáticas Diversidad, equipos y nuevas organizaciones con PI Objetivo: Reconocer las similitudes y diferencias entre colectivos de la organización (seniors, millennials, knowmads…), así como su análisis y gestión, a través de herramientas PI. Target: Directivos y otros profesionales de HR, directivos y mandos intermedios de cualquier área.

+ SeptiembreOctubre SEMLMXJVSD LMXJVSD NoviembreEnero SEMLMXJVSD LMXJVSD FebreroMarzo SEMLMXJVSD LMXJVSD AbrilMayo SEMLMXJVSD LMXJVSD JunioJulio SEMLMXJVSD LMXJVSD CALENDARIO

+ Para más información: ESPERTA (+34) BARCELONA Parque Tecnológico del Vallés Ctra. de Sant Cugat, km. 3, Cerdanyola (Barcelona)