Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear Objetivos
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Qué son los objetivos? ¿Qué queremos conseguir? Lo que esperamos lograr ¿Cuántos cambios se buscan (y quiénes) y para cuándo?
Copyright © 2014 by The University of Kansas Tipos de objetivos Objetivos conductuales Objetivos de resultados a nivel comunitario Objetivos de proceso
Copyright © 2014 by The University of Kansas Características de objetivos: "SMART + C" Específicos Medibles Alcanzables Relevantes Definidos en el tiempo Desafiantes
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Por qué crear objetivos? Para crear medios específicos y viables para llevar a cabo su misión. Para servir como marcadores de éxito. Priorizar sus metas. Establecer directrices. Reenfatizar en su mision. Servir como un control de nivel en que se han completado las tareas.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cuándo debe crear objetivos? Su organización ha desarrollado (o renovado) sus declaraciones de visión y mision. El enfoque ha cambiado o se ha expandido. Su meta requiere tiempo o es compleja.
Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo crear objetivos? Definir o reafirme las declaraciones de visión y misión. Determinar los cambios que deben ser hechos. Recolección de datos de la línea base. Decidir lo que es realista. Establecer los objetivos. Revisar sus objetivos. Utilizar sus objetivos para definir las estrategias.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Ejemplos de objetivos Para el año 2012 el uso de anticonceptivos en adolescentes de años incrementará en un 33% Para el año 2015, la proporción estimada de embarazo adolescente entre los años se reducirá en un 25%