Lic. Gina Caraballo Universidad del Zulia Facultad de Humanidades y Educación Consejo Central de Extensión Centro Corporativo Universitario 12 de Junio de 2015

Contenido IntroducciónLiderazgoEstilos de liderazgoProceso de Liderazgo¿Qué es un líder?Características del líderLiderazgo y educaciónConclusionesReferencias

Introducción Me planteo entonces realizar una presentación sobre liderazgo y los elementos más resaltantes que se encuentran a su alrededor. Surgió la necesidad de nuevos líderes que manejaran nuevos conceptos como motivación, delegación, entre otros. En la década de los 60 con la Revolución Científico – Técnica, se produjo un cambio profundo en las direcciones. El liderazgo siempre ha existido

Liderazgo Capacidad especial. Permite el saber y poder tomar unas determinadas decisiones, De acuerdo con una serie de gestiones, convocatorias, motivaciones y evaluaciones Que, de forma directa y concreta, deben promover, Incentivar, motivar Y finalmente guiar la actividad de un equipo o grupo para alcanzar metas. Siempre implicará la existencia de una persona, considerada: El Líder

Estilos de Liderazgo

Proceso de Liderazgo Empleados y organización alcanzan mejor sus metas Existe desempeño eficiente Los empleados están satisfechos y motivados y aceptan al líder Ofrece ayuda en la trayectoria del empleado hacia las metas Se establecen metas adecuadas El líder identifica las necesidades de los empleados Relaciona recompensas con metas

¿ Qué es un Líder ? Persona capaz de influir en los demás Habilidad para guiar equipos Posee visión de futuro Persigue el bien de la empresa o institución como el de cada miembro Lucha con auténtica pasión por los objetivos Líder

Características de un Líder Capacidad para comunicarse Inteligencia emocional Capacidad de establecer metas y objetivos Capacidad para la planificación Capacidad para crecer y hacer crecer a su grupo Tiene Carisma Es innovador, responsable y esta informado

Liderazgo y Educación Permite dinamizar las organizaciones educativas para recuperar el sentido y la misión pedagógica desarrollada a partir de objetivos tendientes a lograr aprendizajes potentes y significativos para todos los estudiantes. Ayuda a los directivos y miembros de una comunidad educativa a crear una mirada propia sobre el aprendizaje en las instituciones, con el propósito de hacer una gestión impecable. Contribuye al desarrollo de competencias para tratar de alcanzar una educación con calidad para todos.

Conclusiones El liderazgo es de suma importancia, particularmente en educación, ya que en la actualidad, se necesitan seres humanos que aporten valores a la sociedad y promuevan transformaciones y aprendizajes en el vivir cotidiano, de una forma más consciente y proactiva. Un buen liderazgo, es determinante para garantizar los objetivos fundamentales para la calidad educativa, la transformación de la organización y el funcionamiento interno de las instituciones, en general, el alineamiento de toda la estructura educativa hacia el éxito educativo.

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