La teoría estructuralista de la administración surge a finales de la década de 1950 tomando aspectos de la teoría tradicional y la teoría de las relaciones humanas
A partir de la teoría estructuralista nace un nuevo concepto de estructura. Estructura es el conjunto formal de dos o mas elementos y que pertenece inalterado sea en cambio, sea en diversidad de contenidos
Los principales representantes de la teoría estructuralista son. Kart Marx y Max Weber aunque también esta representada por grandes figuras de la administración: james D. Thompson, Amitai Etzioni, Meter Blau, Víctor A. Thompson, Burton Clark y Jean Viet.
La teoría estructuralista define las etapas de la organización como las siguientes 1.Etapa de la Naturaleza 2.Etapa del trabajo 3.Etapa capital 4.Etapa de la organización
Tipología de Etzioni Asaciones de beneficios mutuos. Organizaciones de interés comercial. Organizaciones de estado Los estructuralistas también se encargaron de desarrollar tipologías de organización para clasificarlas conforme a ciertas características: Organizaciones coercitivas. Organizaciones utilitarias. Organizaciones normativas Tipología de Blau y Scout
Un objetivo organizacional es una situación deseada que se intenta alcanzar y estos sirve para medir la eficiencia de una organización El ambiente organizacional se refiere al contexto del mundo humano, social, político y económico en que están inmersas las organizaciones El conflicto significa la existencia de ideas antagónicas y colindantes que pueden chocar dentro de una entidad.