E-Learning como instrumento de desarrollo de políticas formativas en la PYME ABRIL, 2004

A DQUISICIÓN, M ANTENIMIENTO O M EJORA DE C OMPETENCIAS Mejora Mantenimiento Pérdida Adquisición Competencia Tiempo © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

E SCENARIOS F ORMATIVOS Presencial A distanciaSemipresencial Recursos colaborativos Organización tutorial e-Learning Blended Learning © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

C ONTENIDOS Y R ECURSOS C OLABORATIVOS. A CTIVIDADES DE A PRENDIZAJE C OLABORATIVO Comunidad virtual RECURSOS COLABORATIVOS ALUMNO PARTICIPANTE CONTENIDOS ORGANIZACIÓN TUTORIAL © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

P ROVISIÓN DE C ONTENIDOS Just in case ( por si me hace falta ) Just in time (cuando lo necesito) Just for me (lo que necesito) Proveedor de contenidos e-Learning CLIENTE (Sectores objetivo) Servicios e-Learning en Internet SECTORES OBJETIVO CREAR CONTENIDOS Y SERVICIOS DE CALIDAD © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

C ALIDAD E-L EARNING Calidad e-Learning Conectividad Recursos de aprendizaje Plataforma Información  Exactitud. No debe haber errores  Credibilidad de la fuente  Valoración del contenido  Inf. importante vs. Superficial, vaga, difusa  Si es actualizado o atrasado  Inf. veraz vs. tendenciosa Didáctica  ¿Se entiende?, ¿Se puede mejorar? Estilo  Tipo de lenguaje utilizado (respetuoso, imperativo...)  Afirmaciones categóricas, exageradas, que produzcan duda...  Interés empresarial de quien genera el contenido TecnologíaContenidosServicios © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

Sistema e-Learning Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Plataforma D ATOS R ELEVANTES E N E L P ROCESO E -L EARNING © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

Sistema e-Learning Plataforma Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Los contenidos/material didáctico deben ser creados al efecto. Contenidos D ATOS R ELEVANTES E N E L P ROCESO E -L EARNING © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

Sistema e-Learning Contenidos Plataforma Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Los contenidos/material didáctico deben ser creados al efecto. La función tutorial es de vital importancia y exige un nivel de competencia específico. La gestión de un proceso e-Learning exige de personal cualificado. Servicios D ATOS R ELEVANTES E N E L P ROCESO E -L EARNING © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

Sistema e-Learning Servicios Contenidos Plataforma Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Los contenidos/material didáctico debe ser creado al efecto. La función tutorial es de vital importancia y exige un nivel de competencia específico. La gestión de un proceso e-Learning exige de personal cualificado. Circunstancias determinantes en la tutorización Modalidades de participación Tipología de participantes Tecnología D ATOS R ELEVANTES E N E L P ROCESO E -L EARNING © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

 Integración laboral ante el primer empleo  Iniciación a la Contabilidad General  Contabilidad General avanzada  Contabilidad de Costes  Análisis Económico-Financiero  Ventas  Marketing  IRPF GESTIÓN EMPRESARIAL O FERTA F ORMATIVA C URSOS E -L EARNING (I) © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

 Electricidad Industrial  Electrónica Analógica  Electrónica Digital  Instrumentación  Máquinas Eléctricas  Baterías y acumuladores  Amplificadores operacionales  Fibra Óptica I: Principios fundamentales  Fibra Óptica II: Instalación y mantenimiento  Neumática I: Generación y Tratamiento del aire comprimido  Neumática II: Actuadores y manipuladores Neumáticos  Neumática III: Automatismos Neumáticos  Técnicas y aparatos de medida ÁREA TÉCNICO INDUSTRIAL O FERTA F ORMATIVA C URSOS E -L EARNING (II) © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

 Contaminación de Aguas  Contaminación de Suelos  Contaminación Atmosférica  Legislación Medioambiental  Sensibilización Medioambiental  Evaluación de Impacto Ambiental  Contaminación Acústica  Gestión de Residuos  Gestión de Espacios Naturales  Auditoría Medioambiental  Gestión Medioambiental  Educación ambiental GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL O FERTA F ORMATIVA C URSOS E -L EARNING (III) © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

 Microsoft Windows 98  Microsoft Windows 2000  Microsoft Windows XP  Microsoft Word 97  Microsoft Word 2000  Microsoft Word XP  Microsoft Excel 97  Microsoft Excel 2000  Microsoft Excel XP  Microsoft Access 97  Microsoft Access 2000  Microsoft Access XP  Microsoft PowerPoint 2000  Microsoft PowerPoint XP  Internet y Correo electrónico  Iniciación al diseño y programación Web INFORMÁTICA O FERTA F ORMATIVA C URSOS E -L EARNING (IV) © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

 El Tutor en SITEA  El Gestor en SITEA  La enseñanza on line  Diseño de contenidos on line  Evaluación de cursos on line E-LEARNING PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES  Curso de Nivel Básico de 30 horas de Prevención de riesgos laborales  Curso de Nivel Básico de 50 horas de Prevención de riesgos laborales O FERTA F ORMATIVA C URSOS E -L EARNING (V) © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

Nuevo modelo de financiación de la Formación Continua Crédito de Formación: financiación mediante bonificación en las cuotas de la Seguridad Social Otras formas de financiación: Iniciativas estatales, comunitarias,... O PCIONES D E F INANCIACIÓN Cofinanciación y Agrupación de empresas Coste máx. bonificable = Módulo económico x Nº horas duración grupo/acción x Nº participantes © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

Creación del escenario formativo e- Learning Hosting del Aula Virtual personalizada Disponibilidad de la Plataforma SITEA Herramientas para evaluación, seguimiento y generación de informes de participación Acceso a la totalidad de nuestra oferta formativa e-Learning Asistenacia técnica y apoyo a la gestión del proceso e-Learning T ARIFA P LANA E -L EARNING SITEA Utilización del sistema e- Learning SITEA Utilización ilimitada de licencias en nuestro catálogo de cursos e-Learning para los trabajadores de la Organización Duración del servicio: 1 año Coste en función del Nº trabajadores Opciones de desarrollo de políticas de Formación Planes de Formación, con soporte tutorial Autoinstrucción, supervisada por la Organización Apoyo al puesto de trabajo, con disponibilidad on line de los contenidos © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

A LGUNOS D E N UESTROS C LIENTES © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

Las Mercedes, 5 – Dpto Getxo – Vizcaya Teléfono: Telefax: SISTEMA DE TELEFORMACIÓN AVANZADO Información de contacto