E-Learning como instrumento de desarrollo de políticas formativas en la PYME ABRIL, 2004.

Presentación del tema: "E-Learning como instrumento de desarrollo de políticas formativas en la PYME ABRIL, 2004."— Transcripción de la presentación:

1 E-Learning como instrumento de desarrollo de políticas formativas en la PYME
ABRIL, 2004

2 ADQUISICIÓN, MANTENIMIENTO O MEJORA DE COMPETENCIAS
Tiempo Mejora Mantenimiento Pérdida Adquisición © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

3 ESCENARIOS FORMATIVOS
Presencial A distancia Semipresencial Recursos colaborativos Organización tutorial e-Learning Blended Learning © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

4 CONTENIDOS Y RECURSOS COLABORATIVOS
CONTENIDOS Y RECURSOS COLABORATIVOS. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE COLABORATIVO ALUMNO PARTICIPANTE Comunidad virtual RECURSOS COLABORATIVOS ORGANIZACIÓN TUTORIAL CONTENIDOS © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

5 PROVISIÓN DE CONTENIDOS
CREAR CONTENIDOS Y SERVICIOS DE CALIDAD Just in case (por si me hace falta) Just in time (cuando lo necesito) Just for me (lo que necesito) Servicios e-Learning en Internet CLIENTE (Sectores objetivo) Proveedor de contenidos e-Learning SECTORES OBJETIVO © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

6 CALIDAD E-LEARNING Calidad e-Learning Tecnología Contenidos Servicios
Información Exactitud. No debe haber errores Credibilidad de la fuente Valoración del contenido Inf. importante vs. Superficial, vaga, difusa Si es actualizado o atrasado Inf. veraz vs. tendenciosa Conectividad Recursos de aprendizaje Plataforma Didáctica ¿Se entiende?, ¿Se puede mejorar? Estilo Tipo de lenguaje utilizado (respetuoso, imperativo...) Afirmaciones categóricas, exageradas, que produzcan duda... Interés empresarial de quien genera el contenido © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

7 DATOS RELEVANTES EN EL PROCESO E-LEARNING
Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Plataforma Sistema e-Learning © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

8 DATOS RELEVANTES EN EL PROCESO E-LEARNING
Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Plataforma Los contenidos/material didáctico deben ser creados al efecto. Sistema e-Learning Contenidos © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

9 DATOS RELEVANTES EN EL PROCESO E-LEARNING
Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Plataforma Los contenidos/material didáctico deben ser creados al efecto. La función tutorial es de vital importancia y exige un nivel de competencia específico. Sistema e-Learning Contenidos La gestión de un proceso e-Learning exige de personal cualificado. Servicios © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

10 DATOS RELEVANTES EN EL PROCESO E-LEARNING
Las plataformas son el soporte de desarrollo del proceso formativo. Plataforma Los contenidos/material didáctico debe ser creado al efecto. La función tutorial es de vital importancia y exige un nivel de competencia específico. Sistema e-Learning Contenidos La gestión de un proceso e-Learning exige de personal cualificado. Circunstancias determinantes en la tutorización Servicios Modalidades de participación Tipología de participantes Tecnología © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

11 OFERTA FORMATIVA CURSOS E-LEARNING (I)
GESTIÓN EMPRESARIAL Integración laboral ante el primer empleo Iniciación a la Contabilidad General Contabilidad General avanzada Contabilidad de Costes Análisis Económico-Financiero Ventas Marketing IRPF © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

12 OFERTA FORMATIVA CURSOS E-LEARNING (II)
ÁREA TÉCNICO INDUSTRIAL Electricidad Industrial Electrónica Analógica Electrónica Digital Instrumentación Máquinas Eléctricas Baterías y acumuladores Amplificadores operacionales Fibra Óptica I: Principios fundamentales Fibra Óptica II: Instalación y mantenimiento Neumática I: Generación y Tratamiento del aire comprimido Neumática II: Actuadores y manipuladores Neumáticos Neumática III: Automatismos Neumáticos Técnicas y aparatos de medida © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

13 OFERTA FORMATIVA CURSOS E-LEARNING (III) GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
Contaminación de Aguas Contaminación de Suelos Contaminación Atmosférica Legislación Medioambiental Sensibilización Medioambiental Evaluación de Impacto Ambiental Contaminación Acústica Gestión de Residuos Gestión de Espacios Naturales Auditoría Medioambiental Gestión Medioambiental Educación ambiental © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

14 OFERTA FORMATIVA CURSOS E-LEARNING (IV)
INFORMÁTICA Microsoft Windows 98 Microsoft Windows 2000 Microsoft Windows XP Microsoft Word 97 Microsoft Word 2000 Microsoft Word XP Microsoft Excel 97 Microsoft Excel 2000 Microsoft Excel XP Microsoft Access 97 Microsoft Access 2000 Microsoft Access XP Microsoft PowerPoint 2000 Microsoft PowerPoint XP Internet y Correo electrónico Iniciación al diseño y programación Web © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

15 OFERTA FORMATIVA CURSOS E-LEARNING (V) PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El Tutor en SITEA El Gestor en SITEA La enseñanza on line Diseño de contenidos on line Evaluación de cursos on line PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Curso de Nivel Básico de 30 horas de Prevención de riesgos laborales Curso de Nivel Básico de 50 horas de Prevención de riesgos laborales © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

16 OPCIONES DE FINANCIACIÓN
Nuevo modelo de financiación de la Formación Continua Crédito de Formación: financiación mediante bonificación en las cuotas de la Seguridad Social Coste máx. bonificable = Módulo económico x Nº horas duración grupo/acción x Nº participantes Cofinanciación y Agrupación de empresas Otras formas de financiación: Iniciativas estatales , comunitarias, ... © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

17 TARIFA PLANA E-LEARNING SITEA
Creación del escenario formativo e-Learning Utilización del sistema e-Learning SITEA Hosting del Aula Virtual personalizada Disponibilidad de la Plataforma SITEA Herramientas para evaluación, seguimiento y generación de informes de participación Acceso a la totalidad de nuestra oferta formativa e-Learning Asistenacia técnica y apoyo a la gestión del proceso e-Learning Utilización ilimitada de licencias en nuestro catálogo de cursos e-Learning para los trabajadores de la Organización Duración del servicio: 1 año Coste en función del Nº trabajadores Planes de Formación, con soporte tutorial Autoinstrucción, supervisada por la Organización Apoyo al puesto de trabajo, con disponibilidad on line de los contenidos Opciones de desarrollo de políticas de Formación © 2004 Redox, S.A. Reservados todos los derechos

18 ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES
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19 Información de contacto
SISTEMA DE TELEFORMACIÓN AVANZADO Las Mercedes, 5 – Dpto. 1 48930 Getxo – Vizcaya Teléfono: Telefax: