Situación Laboral en Chile y los alcances de la Reforma Laboral Marco Kremerman Investigador Fundación SOL 14 de Diciembre 2015
Bajos Salarios (Cuadros Estudio Los Verdaderos Sueldos de Chile, disponible en content/uploads/2015/12/VS-NESI-2014.pdf) El 50% de los trabajadores gana menos de $ líquidos al mes Casi el 70% gana menos de $ Sólo el 20% gana más de $
Salarios por Regiones
Salarios por Rama de Actividad
Subempleados Asalariados sin Contrato Trabajadores Externalizados
Análisis del Proyecto de Reforma Laboral
Aspectos Generales o Esta Reforma se orientaría a combatir la desigualdad en el país, “nivelar la cancha” entre empleadores y trabajadores y a recuperar varios derechos perdidos por estos últimos durante la dictadura. o Se centra en las relaciones colectivas de trabajo. o En los fundamentos de la ley se valora la acción sindical: vínculo con la disminución de la desigualdad y con el ejercicio de la democracia. o Por otro lado, se busca forzar una “cultura de diálogo y colaboración” en la empresa. o Contiene algunos avances (como en materia de titularidad sindical), pero otros retrocesos importantes.
EN SÍNTESIS o No cambia las reglas del juego, no desmantela los pilares del Plan Laboral y no da mayor poder a los trabajadores. o No ampliará sustantivamente la cobertura de la negociación colectiva, por lo que no afectará la distribución del ingreso ni la desigualdad. o Mantiene una visión que rechaza el conflicto, cuestiona la huelga como derecho de los trabajadores y no posibilita la autonomía y fortalecimiento de las organizaciones sindicales. o No cumple lo que promete. TrabajadoresEmpresarios Pactos de Flexibilidad Negociación regulada y restringida, en la empresa Huelga que no paraliza Elimina reemplazo en Huelga (¿Servicios mínimos?) Titularidad (?)