Dirección Jurídica Laboral (CASO NUEVO LEÓN). Ser el sindicato de Ser el sindicato de empleadores líder empleadores líder por su representación por su.

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1 Dirección Jurídica Laboral (CASO NUEVO LEÓN)

2 Ser el sindicato de Ser el sindicato de empleadores líder empleadores líder por su representación por su representación ante las autoridades y la sociedad por nuestros principios y valores en favor de la persona, la libre empresa y el bien común. Ser el sindicato de Ser el sindicato de empleadores líder empleadores líder por su representación por su representación ante las autoridades y la sociedad por nuestros principios y valores en favor de la persona, la libre empresa y el bien común. VISIÓN

3 Dirección Jurídica Laboral Representa más de 1,400 empresas de la Industria, el Comercio, los Servicios y el Turismo que dan empleo a más de 180 mil trabajadores en el Estado. Tiene la representación Patronal en todos los Tribunales Laborales Estatales y Federales en el Estado. Tiene asiento en: 16 Consejos Estatales, 5 Universidades, 1 Consejo ciudadano Federal (PGR). Participa en distintas comisiones de O.I.S.P. Representa más de 1,400 empresas de la Industria, el Comercio, los Servicios y el Turismo que dan empleo a más de 180 mil trabajadores en el Estado. Tiene la representación Patronal en todos los Tribunales Laborales Estatales y Federales en el Estado. Tiene asiento en: 16 Consejos Estatales, 5 Universidades, 1 Consejo ciudadano Federal (PGR). Participa en distintas comisiones de O.I.S.P. COPARMEX, N.L. HOY...

4 Ser la mejor alternativa en Representación, Asesoría y Defensa jurídica laboral para los empresarios de Nuevo León, que se distinga por su capacidad, responsabilidad y profesionalismo. Dirección Jurídica Laboral Visión

5 Dirección Jurídica Laboral Representar y defender los intereses de los empleadores en el Estado en materia laboral. Misión

6 Dirección Jurídica Laboral Objetivos 2011 Representar y defender Mantener la representación patronal ante las Juntas Local y Federal de Conciliación y Arbitraje e incrementar 20% el número de servicios en materia de defensa de sector empleador. Vincular Al sector con la autoridades laborales y participar en la secretaría del comité de Relaciones Laborales. Proponer reformas y leyes Estudio y propuestas de iniciativas de ley (en 2010 se presentó una iniciativa para LFT y se participó en el análisis de la propuesta del PRI 2011).

7 Dirección Jurídica Laboral Objetivos 2011 Participar en designación de Rep. Patronales Mantener la totalidad de las representaciones patronales tanto en la Junta Local como en la Federal de Conciliación y Arbitraje. Proporcionar servicios de calidad Incrementar 20% los ingresos por servicios los distintos servicios prestados en materia laboral.

8 Dirección Jurídica Laboral Organigrama Dir. Jurídico Coordinador de Abogados Litigantes Litigante Coordinador de Representantes Laborales R.P. Junta 1 R.P. Junta 3 R.P. Junta 10 R.P. Junta 12 R.P. Junta Federal 19 R.P. Junta Federal 20 R.P. Junta 11 R.P. Junta 9 R.P. Junta 6 R.P. Junta 4 R.P. Junta 2 R.P. Junta 8 R.P. Junta 5

9 Según la LFT las Juntas (Locales y Federales) de Conciliación y Arbitraje se integran de manera tripartita: Representante de Gobierno Representante de los trabajadores Representante de los empleadores * En N.L. Se cuenta con representación en 11 de las 12 Juntas Especiales de la Local y las 2 Juntas Especiales de la Federal de Conciliación y Arbitraje. Representaciones Patronales

10 Las ramas de industria y actividades que están representadas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, se distribuyen en las Juntas Especiales en los siguientes términos (Periódico Oficial, 2000): Junta Local de Conciliación y Arbitraje

11 Representaciones Patronales Las convenciones se celebran en diciembre del año par que corresponda (art.659 LFT). Se acredita a los representantes desigandos y se les toma protesta el primer día hábil del año siguiente. (art. 662 y 663 LFT).

12 Representaciones Patronales Funciones Velar por la administración de justicia pronta y expedita. Vigilar el cumplimiento de la normatividad. Integrar debidamente la Junta para la resolución de los conflictos individuales y colectivos. * Todos los Representantes Patronales de Coparmex Nuevo León, cuentan con título de Licenciado en Derecho. Sancionar convenios, firmar resoluciones, etc.

13 Representación en Juicio En el área jurídica se cuenta además con un equipo de cinco abogados especialistas en litigio laboral, para representar jurídicamente en juicio a nuestros agremiados y socios colaboradores que hayan sido demandados y requieran de nuestros servicios profesionales, con costos por honorarios muy por debajo del mercado. En él último año representamos en juicio a casi 200 socios obteniendo en un 95 % de ellos resoluciones favorables Dirección Jurídica Laboral Servicios

14 Además de lo anterior, todo el departamento jurídico de esta institución proporciona a nuestros socios asesoría jurídica laboral de manera personal y/o telefónica. Dirección Jurídica Laboral Servicios

15 Asesoría Laboral Formato Laboral Reglamento Interior de Trabajo Diagnostico Jurídico Laboral Auditoria Laboral Cita Administrativa Convenio Finiquito Contratos Colectivos de Trabajo (Celebración y Negociación). Conociendo mis prestaciones de Ley Dirección Jurídica Laboral Servicios

16 Junta Local de Conciliación y Arbitraje

17 Junta Local de Conciliación y Arbitraje

18 Junta Local de Conciliación y Arbitraje

19 Junta Local de Conciliación y Arbitraje

20 JUNTA ESPECIAL NUMERO 19 DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, Expedientes en trámite (empresas paraestatales): Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

21 JUNTA ESPECIAL NUMERO 20 DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, Expedientes en trámite (empresas paraestatales): Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

22 GRACIAS