E.S.E HOSPITAL SAN CRISTOBAL SALUD PLENA PARA LAS MUJERES. EXPERIENCIA EXITOSA. 2015.

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1 E.S.E HOSPITAL SAN CRISTOBAL SALUD PLENA PARA LAS MUJERES. EXPERIENCIA EXITOSA. 2015.

2 LOCALIDAD SAN CRISTOBAL

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4 SALUD PLENA PARA LAS MUJERES EXPERIENCIA EXITOSA En la localidad de san Cristóbal durante el periodo 2012 – 2015 se desarrolla la iniciativa mujeres lideresas, la cual tiene como objetivo empoderar un grupo de mujeres lideres los territorios, para la replica de información que contribuya a la transformación de imaginarios del proceso salud enfermedad y dinámicas sociales asociadas a este.

5 ANTECEDENTES Inasistencia y deserción de las Mujeres que asistían a las reuniones del COLMYEG. Inconvenientes de tipo personal entre las asistentes. Deseos de sobresalir de manera individual. Desconocimiento de portafolio de servicios de algunas instituciones. Asistencia de todas a diferentes los espacios.

6 CARACTERIZACION  Pertenecen a las diferentes etapas del ciclo vital  Viven al interior de la localidad San Cristóbal  Estratos socioeconómicos 1, 2 o 3.  Nivel académico primario y secundario.  Ocupaciones laborales como oficios varios, agricultura, operarias y hogar.  El interés de asistir al comité obedeció al hecho de conocer las actividades que allí se llevan a cabo por estar ubicado en un lugar muy comercial con gran afluencia de público.

7 MUJERES LIDERESAS

8 PROCESO…  Se desarrollan estrategias encaminadas hacia el fortalecimiento de la asistencia al COLMYEG.  Sesiones de sensibilización para reconocimiento del papel activo frente a la situación de salud.  Procesos de empoderamiento.  Actividades artísticas y recreativas.  Cambiar lugar del desarrollo del COLMYEG para asistencia a éste.

9 EN ARTICULACION CON… Programa TERRITORIOS SALUDABLES Modelo de atención APS Gestión intersectorial Socialización y posicionamiento de las políticas y programas de Salud pública con énfasis en enfoque de género Identificación de las condiciones y necesidades de salud Acciones de P y P / Socialización de portafolios de servicios

10 ENTRE ALGUNOS TEMAS… Auto 092 de 2008. Acuerdo 381 del 2009. Ley 1639 de 2013. Ley 1761 de 2015. Ley 1257 de 2008 Línea púrpura. Sentencia C-355 de 2006. Servicios amigables.

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13 El grupo de mujeres lideresas se consolido como un grupo de actores sociales multiplicadoras que movilizan a la comunidad a las diferentes estrategias del programa territorios saludables como: SSC. Redes de Mujeres. Consejos de Salud. Red del Buen trato. Jornadas y campañas Consejo local de seguridad de Mujeres.

14 Las mujeres lideresas se encuentran formando parte activa del COLMYEG. Asisten a los diferentes espacios y replican la información que reciben de los equipos de Territorios Saludables. Conocen las rutas de acceso a los servicios de salud. Trabajan en procesos de exigibilidad de derechos. Solicitan el desarrollo de jornadas en sus territorios. LOGROS

15 Se forman en procesos educativos y de emprendimiento. Trabajan en pro de su comunidad. Atentas a los cambios normativos para estar acordes a las nuevas exigencias del medio en el cual se desenvuelven.

16 Postulación a cargos en las JAL y Concejo de Bogotá, entre otras. Articulan acciones con las organizaciones. Posicionamiento del sector salud en diferentes actividades. LOGROS

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21 GRACIAS