RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÒN E INDUCCIÒN DE PERSONAL.

Presentación del tema: "RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÒN E INDUCCIÒN DE PERSONAL."— Transcripción de la presentación:

1 RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÒN E INDUCCIÒN DE PERSONAL

2 Qué es el reclutamiento? Es una actividad de divulgación, llamada de atención, de incremento en la entrada; es por tanto, una actividad positiva y de invitación. Al reclutamiento le corresponde atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de divulgación, a candidatos que cumplan con los requisitos mínimos que el cargo exige.

3 ¿Qué es la selección? Es encontrar a la persona adecuada para cubrir un puesto adecuado a un costo también adecuado. Pero que se da a entender con ¿adecuado? = Es tener en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeñando su labor y de esta forma estar contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa.

4 ¿Qué es inducción? Es la orientación que se le da al empleado tanto en lo referente a su puesto de trabajo como a la organización en general.

5 Métodos de reclutamiento: avisos en portales de empleo bolsas de trabajo de universidades avisos clasificados en periódicos referidos de consultoras base de datos de currículos base de datos de referidos

6 Pasos del proceso de selección: Recepción de currículum Evaluación de antecedentes Entrevista de selección Verificación de datos y referencias Pruebas de idoneidad Decisión de contratar

7 Las tres etapas de la inducción: Inducción general Inducción específica Evaluación

8 Muchas gracias!