1 CAPÍTULO VI (DEL TÍTULO V: “DE LOS CENTROS DOCENTES”) DE LA SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DEL DIRECTOR DE LOS CENTROS DOCENTES PÚBLICOS.

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1 1 CAPÍTULO VI (DEL TÍTULO V: “DE LOS CENTROS DOCENTES”) DE LA SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DEL DIRECTOR DE LOS CENTROS DOCENTES PÚBLICOS

2 2 ART. 86 PRINCIPIOS GENERALES: MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS ENTRE PROFESORES FUNCIONARIOS DE CARRERA. DE LOS CUERPOS DEL NIVEL EDUCATIVO Y RÉGIMEN DEL CENTRO PRINCIPIOS DE PUBLICIDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD. ART. 86 REQUISITOS ANTIGÜEDAD EN EL CUERPO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DOCENTE DESDE EL QUE SE OPTA: AL MENOS, DE 5 AÑOS. PERÍODO DE DOCENCIA DIRECTA EN EL AULA COMO FUNCIONARIO DE CARRERA EN UN CENTRO PÚBLICO QUE IMPARTA ENSEÑANZAS DEL MISMO NIVEL Y RÉGIMEN: AL MENOS, DE 5 AÑOS ESTAR PRESTANDO SERVICIOS EN UN CENTRO PÚBLICO DEL NIVEL Y RÉGIMEN CORRESPONDIENTE, CON UNA ANTIGÜEDAD EN EL MISMO DE, AL MENOS 1 CURSO COMPLETO, AL PUBLICARSE LA CONVOCATORIA. ELECCIÓN: Por el Consejo Escolar por mayoría absoluta. Conocerá programa de dirección, méritos, condiciones de acreditación y propuesta de Equipo Directivo LOPEGCE: (DEROGADO) Profesores del Centro previamente ACREDITADOS Cualquier Profesor, Funcionario de Carrera. Destino definitivo en el Centro, al menos 1 curso completo Haber sido Acreditado

3 3 ART. 88 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN CONVOCATORIA DE CONCURSO DE MÉRITOS COMISIÓN DE SELECCIÓN COMPOSICIÓN  REPRESENTANTES DE LAS ADMINISTRACIONES EDUCATIVAS.  REPRESENTANTES DEL CENTRO (AL MENOS UN 30 %): DE ELLOS, AL MENOS UN 50 % SERÁN DEL CLAUSTRO.  EL Nº. TOTAL DE VOCALES Y LA PROPORCIÓN ENTRE REPRESENTANTES DE LA ADMÓN. Y DE LOS CENTROS, SERÁ FIJADO POR LAS AD. EDUCATIVAS. CRITERIOS Y PROCEDIMIENTO SERÁN ESTABLECIDOS POR LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA PRINCIPIOS DE VALORACIÓN MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES ACREDITADOS EXPERIENCIA Y VALORACIÓN POSITIVA DEL TRABAJO PREVIO DESARROLLADO COMO CARGO DIRECTIVO O DE LABOR DOCENTE. EXPERIENCIA PREVIA EN EL EJERCICIO DE LA DIRECCIÓN.(Se valorará de forma especial).

4 4 ART. 89NOMBRAMIENTO: ASPIRANTES SELECCIONADOS DEBERÁN SUPERAR UN PROGRAMA DE FORMACIÓN INICIAL, CURSO TEÓRICO DE FORMACIÓN: relacionado con las tareas atribuidas a la función directiva PERÍODO DE PRÁCTICAS EXENTOS LOS QUE TENGAN ADQUIRIDA LA CATEGORÍA DE DIRECTOR SUPERACIÓN NOMBRAMIENTO POR UN PERÍODO DE 3 AÑOS EVALUACIÓN A LO LARGO DEL PERÍODO DE NOMBRAMIENTO EVALUACIÓN POSITIVA CATEGORÍA DE DIRECTOR CON EFECTOS EN EL ÁMBITO DE TODAS LAS ADMINISTRACIONES EDUCATIVAS LOPEGCE: 4 años

5 5 DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA:ADQUISICIÓN DE LA CATEGORÍA DE DIRECTOR PROFESORES ACREDITADOS  EJERCICIO POSTERIOR COMO DIRECTOR.  UN MÍNIMO DE 3 AÑOS  CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LOCE CATEGORÍA DE DIRECTOR  EJERCIENDO LA DIRECCIÓN A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LOCE.  CON 3 AÑOS DE EJERCICIO  EVALUACIÓN POSITIVA  QUE NO HAYAN EJERCIDO DE DIRECTORES O DURANTE MENOS DE 3 AÑOS.  SEGUIRÁN EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN ESTABLECIDO  SI SON SELECCIONADOS, ESTARÁN EXENTOS DE LA FASE TEÓRICA DE LA FORMACIÓN INICIAL A B C LA LOCE ENTRÓ EN VIGOR 20 DÍAS DESPUÉS DE SU PUBLICACIÓN EN B.O.E. EL 24 DE DICIEMBRE DE 2.002, ES DECIR EL 14 DE ENERO DE 2003)

6 6 Art. 90DURACIÓN DEL MANDATO  3 AÑOS  EL NOMBRAMIENTO PODRÁ RENOVARSE POR PERÍODOS DE IGUAL DURACIÓN, PREVIA EVALUACIÓN POSITIVA DEL TRABAJO DESARROLLADO.  SE PODRÁ FIJAR UN LÍMITE MÁXIMO DE RENOVACIONES. DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA DURACIÓN DEL MANDATO DEL DIRECTOR Y EQUIPO DIRECTIVO NOMBRADO CON ANTERIORIDAD A LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY: EL QUE CORRESPONDA A LA NORMATIVA CORRESPONDIENTE. DIRECTORES Y EQUIPO DIRECTIVO QUE FINALICEN EN EL AÑO NATURAL DE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY: PODRÁN SER PRORROGADOS POR UN PERÍODO MÁXIMO DE 1 AÑO. LOS CONSEJOS ESCOLARES CONTINUARÁN SU MANDATO HASTA LA FINALIZACIÓN DEL MISMO, PERO COMO ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN Y GESTIÓN, CON LAS ATRIBUCIONES ESTABLECIDAS POR LA LEY DE CALIDAD, AUNQUE CONCLUIRÁN LOS PROCEDIMIENTOS INICIADOS EN BASE A LA NORMATIVA ANTERIOR.

7 7 ART. 91 NOMBRAMIENTO CON CARÁCTER EXTRAORDINARIO POR LA ADMINISTRACIÓN: L.O.C.E.L.O.P.E.G.C.E. (DEROGADO) En ausencia de Candidatos. Cuando la Comisión no seleccione ningún Aspirante. En ausencia de Candidatos. Cuando no obtengan mayoría absoluta. Por un Período de 3 años.Por un Período de 4 años. Profesor funcionario de alguno de los niveles educativos y régimen de los que imparta el Centro. Profesor, independientemente del Centro en que esté destinado. Que reúna, al menos los siguientes REQUISITOS: – Antigüedad en el Cuerpo de la Función Docente de procedencia: al menos, 5 años. – Haber sido profesor en un Centro Público con enseñanzas del mismo nivel y régimen, 5 años. REQUISITOS:  Antigüedad en el Cuerpo de la Función Docente de procedencia: al menos, 5 años.  Haber sido Acreditado Exención de los requisitos: centros específicos de E. Infantil, incompletos de Primaria, de Secundaria con < 8 unidades, de E. Artísticas, de Idiomas o de Adultos (con menos de 8 profesores) Igual Centros de Nueva Creación: como en el caso de ausencia de Candidatos y todos los órganos de gobierno por 3 años. Centros de Nueva Creación: como en ausencia de Candidatos y por 3 años.

8 8 ART. 92 APOYO AL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA SUFICIENTE AUTONOMÍA DE GESTIÓN PARA EL IMPULSO Y DESARROLLO DE PROYECTOS DE MEJORA DE LA CALIDAD. CURSOS DE FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS: DEBERÁN ASISTIR PERIÓDICAMENTE. M.E.C.: OFERTA PERIÓDICA DE PLANES DE FORMACIÓN. PROCEDIMIENTOS DE EXENCIÓN, TOTAL O PARCIAL, DE DOCENCIA DIRECTA PARA DIRECTOR Y EQUIPO DIRECTIVO, EN FUNCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS DEL CENTRO PROGRAMAS DE FORMACIÓN ORGANIZADOS POR LAS ADMINISTRACIONES EDUCATIVAS. TRABAJO COORDINADO DEL EQUIPO DIRECTIVO. ADOPCIÓN DE MEDIDAS POR LAS ADM. ED. QUE PERMITAN MEJORAR LA ACTUACIÓN DE LOS EQUIPOS DIRECTIVOS EN RELACIÓN CON LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES. COMPENSACIONES ECONÓMICAS Y PROFESIONALES QUE SE ESTABLEZCAN. CONSOLIDACIÓN DE UNA PARTE DEL COMPLEMENTO MIENTRAS ESTÉN EN SITUACIÓN DE ACTIVO L.O.P.E.G.C.E DEROGADO

9 9 ART. 93 CESE DEL DIRECTOR L.O.C.EL.O.P.E.G.C.E Finalización del período o de la prórroga Al término de su mandato Renuncia motivada aceptada por la admón. Incapacidad física o psíquica sobrevenida Revocación motivada por la admón. por incumplimiento grave de sus funciones, previa audiencia*  Igual, pero, además, previo Informe razonado del Consejo escolar  Por propuesta de revocación del C.E. Acordada por mayoría de 2/3 y aceptada por la Admón. * En este caso, el Profesor no podrá volver a participar en ningún concurso de selección de Directores, durante el período que determine la Administración Educativa. derogado

10 10 ART. 94RECONOCIMIENTO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA: RETRIBUCIÓN DIFERENCIADA: COMPLEMENTO ESPECÍFICO ACORDE A LA RESPONSABILIDAD Y DEDICACIÓN. ESPECIAL VALORACIÓN A EFECTOS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA DOCENTE Y, PARA OTROS FINES DE CARÁCTER PROFESIONAL QUE SE ESTABLEZCAN. CON VALORACIÓN POSITIVA: CONSOLIDACIÓN DEL COMPLEMENTO RETRIBUTIVO, MIENTRAS ESTÉN EN ACTIVO, EN LA PROPORCIÓN, CONDICIONES Y REQUISITOS QUE SE DETERMINEN. SE PODRÁ FAVORECER LA PARTICIPACIÓN DE LOS DIRECTORES EN ÓRGANOS DE CARÁCTER CONSULTIVO O PARTICIPATIVO (Disposición Adicional Decimosexta).